歲末寒冬，年節將至，鹽城射陽縣工人文化宮內人聲鼎沸，熱鬧非凡，全縣職工迎新春·慶元旦趣味運動會正在火熱進行中。賽場中，一支身著“農水集團”運動服的參賽隊伍分外引人注目，領隊的一頭精幹短髮，雖身材瘦削，卻精神抖擻、言語鏗鏘，運籌帷幄間，指揮淡定從容，她就是縣農水集團工會主席——楊啟華。

　　當好娘家人，提高幸福歸屬感。2022年初，隨著國企改革進一步深化，射陽縣農水集團搶抓機遇，快速融合發展成為擁有600余名職工的企業集團，群團工作被提上議事日程，而工會工作更是刻不容緩。時為集團財務經理的楊啟華臨危受命，被職工推選為集團第一屆工會委員會主席。從那一刻起，身兼兩職的她就如同上緊發條的鐘錶，工作一刻也沒有停歇。

　　三年來，楊啟華每年組織工會開展“夏送清涼·冬送溫暖”活動，炎炎夏日，楊啟華帶隊將一桶桶綠豆湯、一件件礦泉水送到生産一線，幫助員工酷暑降溫保健康；數九隆冬，她將防寒保暖物資和“娘家人”的關愛一起送給戶外作業職工。她積極制訂完善集團關懷機制，切實加強“一老一小”關愛服務，在高考季，為考入大學的職工子女送上關愛基金；在重陽節，為社區老人送上祝福和關懷；在春節前夕，關心關愛困難職工，送上慰問品和慰問金。

　　在楊啟華的努力下，集團職工福利待遇逐年提升。僅在2024年，工會職工福利投入就達124萬元，涵蓋員工節日福利、健康體檢等多個項目，讓職工真正感受到公司的關懷與溫暖。

　　“當好知心人，保障解困見真情”。在擔任集團工會主席前，長跑一直是楊啟華的業餘最愛，在她的辦公桌上，至今仍擺放著她參加“半馬”比賽的成績證書。然而，這一切卻因一場意外生病而發生改變。由於平時上班忙財務，經常加班忙工會，長期滿負荷的工作，使她的身體不堪重負，直至積勞成疾。

　　即使是在生病治療期間，楊啟華的心也一直也沒有離開過工會工作。她身體康復後做的第一件事，就是在縣屬國有企業中首創推動醫療救助。2024年3月，《射陽縣農業水利投資開發集團有限公司醫療救助辦法》出臺，採用“職工個人自願繳納、工會經費配比補貼”相結合的方式籌措醫療救助資金，對病（傷）困難職工進行醫療救助。辦法實施剛滿10個月，就有6名工會會員申請醫療救助，累計發放救助金4.4萬元，最高單筆救助金額近萬元，有效緩解因病因傷致困職工的經濟壓力。

　　楊啟華還積極組織工會會員參與公益活動和社會捐贈。2024年，響應縣慈善會的要求，組織全司職工參加了“慈善一日捐”活動，捐助金額近3萬元，充分展現了國有企業的民生情懷。

　　當好領路人，責任擔當暖人心。楊啟華積極踐行集團黨委提出的“黨建引領，群團共建”工作部署。她利用週六“尚水講堂”平臺，組織學習《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》，引導會員自覺依法行使工會會員權利和履行工會義務。

　　2023年至2024年，她連續兩年成功組織集團職工運動會，鼓舞廣大職工爭創佳績的士氣與幹勁，增強員工拼搏進取精神。她帶領集團工會、團總支、婦聯，一起到兄弟單位和下屬經營業態，先後開展“歡趣仲夏 樂享端午”“金秋賞菊·樂遊桑園”等主題團建活動，加強國企實踐交流，大力弘揚中華傳統文化，充分激發職工的凝聚力和向心力。在她的組織帶領下，集團工會積極參與縣總工會組織的“職工趣味運動會”“慶元宵、猜燈謎”“3.15消費者權益日”等活動。

　　“新的一年，要進一步樹立大局意識和整體觀念，把工會工作持續做好，當好群團工作的領頭人，為來年工作開啟新華章。”在年度群團工作彙報會上，楊啟華如是説。（文 顧瑾利 陳登嶺）