1月21日下午，興化法院召開務虛會，回顧總結2024年工作完成情況，謀劃2025年工作思路舉措。全體班子成員、各部門主要負責人參加會議，黨組副書記、副院長居祥主持會議。

會議現場

　　會上，各部門負責人全面彙報了2024年工作開展情況、存在不足以及2025年工作謀劃，院領導就分管部門工作進行點評。

錢惠彬講話

　　黨組書記、院長錢惠彬表示，過去的一年，法院工作取得了長足的進步和亮眼的成績，但對照人民群眾新期待仍存在不足和短板。各部門要做好總結，反思不足，拿出切實可行的工作計劃。就2025年工作開展，錢惠彬提出四點要求：

　　強化“大調解”格局構建，促進基層解紛多元化。各部門要持續做優社會治理，配齊配強人民調解力量，對現有調解人員考核、增補及管理制度提出新思路並加以落實；要紮實推進“楓橋式”人民法庭創建，實質化運用好“融合法庭”，把定紛止爭的要求落到實處。

　　強化調研能力提升，激發法院工作新動能。各部門要進一步重視司法調研工作，及時調整、細化司法調研工作方案，解決不願寫的問題，同時用好高校合作平臺，解決不會寫的問題；分管院領導要承擔起主體責任，主動牽頭開展重大、專項調研任務，深挖案件亮點並進一步分析形成系統性報告；要群策群力，為調研人才鋪路子、搭臺子，提供更多平臺和機會，部門負責人作為第一責任人，要帶頭參與司法調研工作。

　　強化法治宣傳力度，提升人民群眾滿意度。各部門要落實最高人民法院工作能力要求，創新宣傳思路和方式，做好法治宣傳工作；基層法庭要結合地域特點，將服務大局、回應社會關切與品牌打造緊密結合，推動黨建與審判工作深度融合，做實“一庭一品牌”；要通過推進法院宣傳工作現代化，推動以審判工作現代化服務和支撐中國式現代化的生動實踐，傳播法院好故事，塑造法官好形象。

　　強化管理制度落實，實現審執工作規範化。各部門要堅持系統觀念，自覺將法院工作置於全市經濟社會發展大局謀劃部署，在健全全流程管理機制、完善執行聯動機制、積極參與社會治理方面進一步研究、細化；法院領導及部門負責人要以身作則、率先垂范，確保制度落實不走樣、執行不變通；要始終堅持發揮審判職能作用，通過開展基層主題實踐活動，梳理奮發有為、敢於擔當的思想作風，強化理想信念教育，引導全體幹警擔當作為、銳意進取，切實增強工作推進的責任感和使命感。（文/圖 范成功）