“在部隊，一切都好！”“再苦再累，能適應。”“請放心，絕不辜負期望。”南通海安2025年上半年入伍新兵陸續向轄區基層人武部報告。第一時間彙報入營後的思想動態，已經成為海安入伍新兵的必“打卡”，這也是近年來海安市人武部實施參軍青年思想“風箏”法管理的內容之一。

　　從適齡青年到預定兵員，再到定兵成為“準新兵”，參軍青年思想會因家庭、個人和環境等變化而變化。思想的“風箏”扎得緊不緊、牢不牢，重在找準誘因、深剖研析、精準施策、跟蹤問效。

　　海安經濟技術開發區人武部作為參軍青年思想“風箏”法試點單位，在實踐中摸索提煉，在總結中完善提升，參軍青年投身國防熱情高、吃苦耐勞意識強。該區分步驟開展參軍青年思想工作，緊盯目測初檢抓思想灌輸、進站體檢抓教育深化、政治考核抓信念堅定，下大力端正入伍動機，著力消除認識上的誤區和思想上的盲區，把思想做“透明”、更“紅火”。

　　善於察言觀色、善於思想轉化，得益於海安下轄的13個區鎮街人武部長，他們都是部隊轉業軍官，有著豐富的部隊基層帶兵經歷和工作經驗，以兵帶兵、以情帶兵，讓參軍青年更暖心、更順心、更安心。

　　“放好思想的‘風箏’，要堅持‘如願以償’和‘事與願違’兩手抓，在做實入營新兵思想和做好‘留守’青年思想持續發力，實施分類管理、分類跟蹤。”海安市人武部部長劉鎮宇説。

　　“當兵，是我兒時的夢想。只要思想不滑坡，參軍路上驚喜多。‘預備’不可怕，下半年繼續。”作為大學畢業班學生的仲羿，在2025年上半年參軍夢想未能如願的情況下，仍堅持參軍報國初心不變，時刻以“準新兵”的標準要求自己，堅持鍛鍊身體的同時，還考取了兩個高級工專業技能證書。

　　部隊是“第二故鄉”、基層人武部是“娘家”、家庭是“幸福港灣”，建立軍地家“三方”溝通協作機制，是牽好思想“風箏”的重要抓手。聆聽從軍心聲，給出指導意見，鼓勵矢志軍營，開展走訪慰問，退伍就業搭臺……一系列實實在在的舉措為參軍青年安心服役提供強大動力。

　　現役軍人發生家庭糾紛、鄰裡矛盾等，調查取證、矛盾調解、閉環銷號，到達現場的是退伍兵、基幹民兵調解員。“警網民融合發展，是推動基層治理的有效途徑。現在還有軍人家屬加入調解志願者隊伍，讓軍人家庭的問題在‘兵’的調解下更具説服力、感染力，兵思想更加穩定。”退伍兵、調解員張小敏説。

　　近年來，海安市人武部緊扣“一年兩徵”新形勢新特點，結合參軍青年現實思想表現等實際，優化役前教育模式，邀請抗戰老兵講紅色故事、現役軍人講參軍經歷、專業人員講心理調節，參觀角斜“紅旗民兵團”史績陳列館，集中觀看紅色電影，健全“三方”溝通協作機制等，持續讓參軍青年思想“風箏”扎得牢、放得高、飛得遠。（文 徐從兵 張志榮 施雯）