4月28日，蘇州市總工會“三見三談”工作案例分享會在市第二工人文化宮聚橙劇院舉行。來自全市各級工會的12名工會幹部代表分享“三見三談”工作的蘇州實踐，傳遞工會溫度。

　　一本《工情周記》架起工會與職工間的連心橋，“三見三談”讓職工的心聲被聽見。蘇州工會以“走基層，見問題，解難題，得實效”為核心，用行動詮釋了工會作為職工“娘家人”的使命擔當。

　　蘇州市總工會領導，各市、區總工會主要負責人員，相關局（公司）、直屬工會負責人員，勞模先進代表，各級工會幹部代表和職工代表參加活動。

　　園區困境女孩從“夢想小屋”走上三尺講臺，用工會種下的光反哺更多孩子；常熟“親子融合學堂”為雙職工家庭解憂，孩子的書包從“被雨淋濕”到“被陽光曬暖”；張家港的一隻香瓜牽出“金秋助學”計劃，工會法律人用專業守護勞動者的尊嚴與希望……

　　“三見三談”工作通過“職工群眾天天見、工會幹部周周談”的常態化機制，全市工會幹部紮根一線，以《工情周記》為載體，用行動破解“急難愁盼”。見一線職工，談思想教育；見基層實際，談工作創新；見問題難題，談具體指導，是蘇州工會系統落實市委“換位跑一次”行動的生動實踐。

　　據統計，自2024年10月“三見三談”工作啟動以來，全市各級工會幹部共記錄工情周記151224篇，收集職工需求問題1950條，解決1753條，解決率達90%。

工情周記

　　蘇州市總工會主席陳嶸指出，工會的根基在職工、血脈在職工、力量在職工。蘇州工會將以此次活動為契機，繼續用“鐵腳板”踏準職工需求，用“真作為”回應職工期盼，真正把“三見三談” 轉化為蘇州工會的“金字招牌”，為打造“人間天堂、福氣蘇州”作出更大貢獻。

　　百年工運，初心如磐；服務職工，永無止境。蘇州工會正以行動詮釋：唯有紮根一線、傾聽民聲，才能繪就職工幸福的溫暖底色。（文/圖 蘇工軒）