近期，常州市新北區聚焦優化法治化營商環境，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以精準舉措惠民助企，用法治力量護航高品質發展，通過延伸服務觸角、深化普法宣傳、強化糾紛調解，切實為企業和群眾排憂解難，讓法治成為高品質發展的堅實底色。
精準服務，法治助企。轄區在天合光能等企業內設立9家調解室，在比亞迪新能源汽車産業園區建立公共法律服務室，並常態化開展“送法進企”活動，針對合同風險、知識産權保護等開展專題法治講座，服務超過12000名企業員工，及時化解矛盾。同時，聚焦企業用工和薪資問題，各鎮（街道）人民調解委員會提供“産業鏈+糾紛排查”服務，同步發放《企業用工法律風險防範指南》等普法資料，從源頭預防糾紛。
深化宣服，以法惠民。新北區開展“農民工+就業避坑”服務，深入工地普及勞務合同、社保、工傷評定等知識，通過以案釋法、現場答疑等方式提升農民工依法維權意識；在“漫柏未來”5A級人才公寓設立全市首家人才社區法律服務室，定期舉辦“法律沙龍”，圍繞租房合同、勞動爭議等熱點提供法律諮詢，就地解決矛盾，並通過媒體廣泛宣傳，形成良好示範效應。
強化調解，法護和諧。 奔牛鎮調委會在“村居行+傳幫帶”活動中通過“1+1+8”工作模式培養調解新力量，將民法典等法律知識培訓貫穿“傳幫帶”全過程，提升基層依法調解能力。同時，轄區在商業密集區設立工作站，為消費糾紛、勞動爭議等提供“一線陣地”，現場進行法律宣講，引導商戶誠信經營、消費者理性維權，共建和諧有序市場環境。（文 王瑞睿）
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