南京東潤特種橡塑有限公司的職工們再也不必為孩子無人照看而焦慮了。在企業剛建成的托班內，孩子們在專業育嬰員陪伴下做遊戲，而父母就在不遠處辦公，享受著工作與帶娃兩不誤的便利。

　　今年9月，南京東潤特種橡塑有限公司積極響應國家普惠托育政策，利用企業現有辦公場地為職工建設托育服務設施，辦起了高淳區第一家企業托班，切實解決了職工子女照護難題。與此同時，高淳區古柏街道已開設的2個公辦普惠托育點，各村（社區）設置的親子屋，構建起一個多元化、全覆蓋的托育服務網絡。

　　用人單位辦托，解決職工帶娃難題

　　在了解到許多職工家庭普遍存在孩子照護難題後，企業決定建設企業內部托班，在建設的過程中，高淳區衛健委、古柏街道辦事處在資金、技術規範等方面給予了全方位的支持。

　　企業托班招收3歲以下嬰幼兒，配備專業持證保育師，遵循嬰幼兒成長特點和規律提供保育服務。企業還按照政策要求，對相關費用給予一定的補貼，大大降低了托育服務收費標準。

　　“孩子就在公司內的托班，走過去只要幾分鐘，中午休息期間還能去看看她。”東潤的職工説起公司的托育服務，臉上洋溢著安心的笑容，“這種便利和安心，是以前根本無法想像的。”

　　全區首家用人單位辦托的成功實踐，是政府與企業協同發力、探索社會化托育服務新路徑的重要成果，體現了政府在政策引導與機制創新上的積極作為，也展現了企業履行社會責任、回應職工關切的擔當精神。這一模式有效破解了職工子女“托育難”問題，實現了企業吸引人才、穩定隊伍與提升員工歸屬感的雙贏局面，為全區乃至更多地區推動用人單位辦托提供了可複製、可推廣的經驗範本。

南京東潤特種橡塑有限公司托班

　　街道佈局，打造普惠托育網絡

　　近年來，高淳區古柏街道積極響應國家“十四五”規劃中“每千人口擁有4.5個托位數”的目標，統籌佈局轄區內托育服務資源，于2023-2024年期間建成了2個公辦普惠托育點，辦托以來已為88名3歲以下嬰幼兒提供全日托服務，得到了群眾的普遍歡迎和認可。

　　這些托育點充分依託街道現有公辦幼兒園，實施托幼一體化管理，為轄區內嬰幼兒提供家門口的全日托、半日托等多種形式的普惠托育服務。

古柏街道朝鳳嘉園幼兒園托育點

　　村級延伸，親子屋提供靈活服務

　　針對農村地區托育服務短缺問題，高淳區古柏街道各村（社區）積極建設“親子屋”，提供臨時托、早期發展指導等服務。

　　為了強化服務保障，古柏幼兒園組織保教老師為各村（社區）“親子屋”提供保教指導服務，古柏中心衛生院衛技人員負責對衛生保健工作進行業務指導，協助開展健康宣教及嬰幼兒家長養育指導活動。

　　截至目前，古柏街道已有7個村的親子屋可提供臨時托育服務，村級托育點（親子屋）的設置，解決了留守兒童和臨時照護需求問題，讓農村家庭也能享受到便捷、專業的托育服務。

古柏街道江張村親子屋

　　成效顯著，社會單位家庭多方受益

　　南京東潤特種橡塑集團的企業辦托和古柏街道的托育服務模式已經取得了顯著成效。企業員工工作滿意度顯著提升，企業招工吸引力增強；對於家庭來説，托育成本大大降低，我區實施的農村家庭嬰幼兒入托補助政策也進一步減輕了家庭負擔。

　　如今，在企業中，員工可以安心工作，可以便捷地了解孩子情況；在古柏街道，村民能夠就近找到普惠托育點；在各村（社區），“親子屋”為孩子們提供了安全有趣的活動空間。古柏街道多元化、多層次的托育服務模式，真正實現了“就近就便、價格合理、品質保證”的普惠目標。（文/圖 魏淳 黃秋蓉）