今年以來，徐州市泉山區奎山街道緊扣“減負不減責、鬆綁不鬆勁”原則，聚焦基層幹部“指尖負擔重、事務性工作繁”痛點，以“減、並、優、提”四維舉措為抓手，從精文減會、清理冗余事項入手，切實卸下不必要的“包袱”，讓幹部輕裝上陣服務群眾，推動基層服務效率與群眾滿意度雙提升。

　　“減法”瘦身：為基層卸下冗余負擔

　　持續打響“瘦身戰”，從精簡流程、清理規範入手，切實為基層鬆綁減負。精文減會“去冗”。發揚“短實新”文風會風，建立“發文計劃審批制”，嚴格控制文件數量和篇幅。推行“多會合一、長會短開”，進一步精簡會議規模、數量，切實減輕基層幹部負擔。清理規範“去繁”。抓實抓細“濫掛牌”整治工作，減少和優化工作群，採取不定期“回頭看”、“點穴式”監督等方式，持續鞏固整治成果，切實為幹部指尖減負，讓基層幹部有更多時間和精力抓落實、促發展。考核優化“去壓”。從“痕跡管理”轉向“實績導向”，通過隨機抽查、現場走訪等方式了解工作實際情況，避免搞材料包裝。

　　“合併”聚力：讓資源效能“1+1>2”

　　以資源整合為抓手，打破條塊分割壁壘，推動治理力量、服務資源深度融合，構建“一盤棋”治理格局。網格體系“並網”。搭建“大黨建+小網格”組織體系，構建起“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級聯動工作機制。幹部一線“淬火”。針對城市化進程加快，社區服務力量不足、服務水準不高等突出問題，先後分兩批次將機關8名幹部精準下沉社區一線，零距離了解民情、實打實解決問題，深度參與城市基層社會治理。服務資源“聚合”。深化“奎山為民 幸福為您”綜合服務品牌，落細便民服務中心功能升級，拓展“小奎幫代辦”服務內涵，極大程度提升群眾辦事的便捷度和體驗感。

　　“優化”提效：以創新破解“堵點難點”

　　聚焦群眾辦事和基層治理中的“堵點”“痛點”，以流程再造、服務創新為突破口，提升工作質效。政務服務“提速”。實施“主題式一件事”“全鏈條”審批服務，開通“綠色通道”，多項整合變“群眾多次跑”為“幹部一次辦”，助力難題及時解決。訴求響應“提效”。創新推出12345政務服務“一單三雙”工作法，即“一單雙溝通”“一單雙辦理”“一單雙調度”。建立工單辦理臺賬，明確辦理時限和責任人員，由相關社區和科室雙線溝通、雙線辦理，增強聯動機制。問題解決“提能”。搭建“奎聲應民聲，代表碼上辦”24小時不見面服務平臺，提高辦理效率。將減負與發展相結合，助力多家科技企業與高校、院所産學研合作，縮短成果轉化週期，實現效益倍增。

　　“提升”賦能：讓幹部幹事“輕裝上陣”

　　堅持減負與賦能並重，通過機制完善和能力提升，激發基層幹部幹事創業內生動力。激勵機制“暖心”。堅持“以實績論英雄”，暢通基層幹部晉陞渠道，落實關愛激勵政策，建立容錯糾錯機制，提升幹部信心。能力建設“強心”。常態化開展“頭雁先鋒履新賦能”工程，認真落實“書記項目”，積極開展社區黨組織書記“擂臺比武”，全面提升幹部能力。治理賦能“省心”。街道牢固樹立法治思維，推行“律師前置”機制，從源頭上防範風險。完善“大數據+網格化+鐵腳板”治理體系，通過數據分析精準識別群眾需求，讓基層工作更具針對性和實效性，切實減少基層幹部“救火式”工作負擔。（文 馬子洋）