原標題：十年為卷，寫就耐心與韌性的引才注腳—— 寫在第十屆昆山創業周開幕之際

　　7月21日，第十屆昆山創業周如約啟幕。

　　十年，是一個值得回望的節點。2017年首屆至今，昆山創業周累計吸引2.4萬餘名全球精英參與，落地項目超2000個；創業周之外，昆山人才資源總量達60萬人，高層次人才6.2萬人。

　　亮眼數據的背後，是昆山人才工作持續進化的軌跡。從政策供給到平臺搭建，從生態營造到産城人共生，昆山愈發意識到，引才是一場需要長期投入的系統工程。也正因如此，這座城市才敢於以十年甚至二十年的耐心，去陪伴人才、企業韌性生長。

　　正如昆山市委書記陳麗艷所言：“政府幫助企業排憂解難的‘快’，是為了讓企業輕裝上陣、全速起跑，而對企業發展生態培育的‘慢’，則是對長期主義的堅守，是一座城市與産業共同成長的長遠定力。”

　　快慢之間，彰顯著昆山尊才重才、興才聚才的初心，更蘊藏著城市發展的核心密碼。當前，昆山正全力構建“1+2345”現代化産業體系，加快從電子信息重鎮向人工智能産業高地迭變。回望征程，昆山與“昆朋”雙向奔赴、彼此成就沉澱的深厚互信，正是這座城市直面轉型、佈局未來的深厚底氣。

　　“耐心”的原點

　　2026年，選擇紮根昆山的創業者們，迎來了一次集中收穫。

　　1月，瑞博生物登陸港交所，成為江蘇新年“第一股”；2月，瀾起科技赴港上市；3月，海菲曼在北交所掛牌；4月，鴻仕達智慧科技登陸北交所。四個月、四家企業、四記鐘聲，並非風口偶然，而是昆山十餘年耐心育企、深耕創新的必然迴響。

　　2007年，瑞博生物創始人梁子才帶著小核酸項目落地昆山。彼時國內該賽道一片空白，技術與産業化前景均未明朗，多數地方與資本選擇觀望。在企業最艱難的起步階段，昆山投入400萬元種子資金，以創始合夥人的身份鼎力護航。

　　“我們在昆山的安家，是‘眾人拾柴火焰高’的過程，政、産、研、資缺任何一個要素，這張桌子都穩不住。”梁子才的這番話，在十九年的長情陪伴裏一一應驗。十九年間，昆山累計投入超1.5億元科創資金，為企業建起國際標準的研發中試平臺，開放全鏈條高端實驗設備，更在企業長期無盈利的研發攻堅期，全力舉薦助力其在省級重點項目角逐中突圍。

　　十九年長情陪伴，是昆山引才耐心最動人的底色。而在此之上，昆山數十年深耕實業、織密産業鏈生態，則讓這份耐心更有厚度、更有力量。

　　“在昆山，政府總能夠以最快的速度、最好的服務，讓企業收穫發展。”海菲曼創始人邊倣仍記得創業初期的驚喜。2011年，留美歸國的他獲評昆山雙創人才，拿到了項目初期的關鍵資金；在團隊急需生産場地時，昆山迅速盤活存量資源，最短時間解決投産難題。

　　更讓他堅定信心的，是昆山深厚的産業生態，從精密模具到元器件裝配，幾乎所有的供應鏈需求都能在“一小時車程”內得到響應。同年落地的鴻仕達智慧，同樣看中昆山消費電子産業集群的優勢，紮根電子裝聯細分賽道。

　　兩家企業賽道各異，紮根邏輯卻高度相通：完備的産業鏈是昆山數十年耐心積澱的家底，更是創業者安心深耕的底氣。而伴隨著企業的一路成長，昆山的陪伴模式也順勢迭代升級，從初期服務與産業的兜底保障，進階為高水準的戰略協同。

　　2017年，瀾起科技攜全球領先的互連晶片技術落戶昆山。面向這支頂尖團隊的全球化發展需求，昆山跳出傳統服務模式，精準賦能、深度協同：搭建積體電路公共服務平臺補齊産業短板，聯動高校打通産學研鏈路，助力企業攻堅核心晶片技術，穩固全球領跑優勢，提前卡位AI算力新賽道。

　　敢於陪伴企業穿越技術蟄伏期、産業空窗期，正是昆山耐心的原點。自原點出發，耐心便有了不同的形態，種子資金、産業生態、聯合攻關……昆山始終順著人才成長的節奏精準投送，從不千篇一律，卻總在最恰當的時間，以最恰當的方式抵達。

　　“韌性”的底氣

　　創業周十年間的變化，是人才選擇昆山最直觀的答案。

　　“在昆山就業，能獲得很多不可或缺的機遇。”技能人才李耀峰紮根昆山十餘年，深耕一線期間，他累計完成80余項技術改良方案，今年4月更獲評“江蘇工匠”。在去年的開幕式現場，他清晰感受到創業周的變化：早年聚焦頂尖科學家與産業領軍者，如今像他一樣的技能人才也能同臺受譽、共享城市榮光。

　　十年蛻變，從精英獨秀到群英共生，背後是昆山人才體系的全面升級。依託“1+N+X”政策體系，昆山不斷拓寬人才定義，將高技能人才、社會事業人才、服務業人才盡數納入引育體系，目前全市人才資源總量達60萬人，其中高層次人才6.2萬人、技能人才超40萬人，穩穩築牢“頭雁引領、群雁齊飛、雛雁築基”的多層次人才發展格局。

　　臺上的人才邊界持續拓寬，台下的引才網絡同步向外延伸。作為創業周標誌性賽事，“祖衝之杯”創新創業大賽十年間不斷優化辦賽模式，累計落戶優質項目超340個；深耕近二十年的清華“昆山周”也沉澱出了獨特的“清華現象”，吸引400余名清華校友紮根發展，200余家校友企業壯大。

　　品牌活動之外，昆山進一步佈局全球化引才網絡，在科創資源富集地區設立海外引智聯絡站10個，與30余家海外高校和科研機構建立合作，形成了多賽道、全覆蓋的立體化引才格局。

　　引才生態持續完善，科創金融體系也借助創業周平臺完成關鍵升級。去年，總規模10億元的昆玉人才發展基金落地，作為天使基金的接力支撐，精準賦能擁有自主知識産權、突破核心技術壁壘的硬科技企業。

　　益騰科技的成長，是昆山科創金融全週期賦能的縮影。2021年，創始人鄒昀懷揣著對X射線管技術産業化的熱忱落戶昆山，依託昆山天使基金完成初創起步。昆山深諳醫療驗證週期漫長的産業規律，用接續不斷的金融支持陪企業闖過每一道關口。今年初，企業順利落地近億元A輪融資，其中昆玉人才基金精準跟投，助力企業技術突圍與産品迭代。

　　“昆山的科創服務貫穿了創新、産業、人才、資本全鏈條。”如鄒昀所言，十年間，昆山“以投代補”整合各類金融政策，設立“昆科貸”等金融風險池，構建起覆蓋科創企業全生命週期的金融服務網絡，讓人才創業創新底氣更足。

　　而在今年的創業周上，另一個值得關注的新信號是新事物的悄然生長——人工智能OPC創業大賽成果展同步亮相。對於新事物，昆山的響應向來以快著稱，過去一年不僅推出OPC專項支持計劃、設立專屬社區、發放最高20萬元算力券，更配套項目資助與股權投資。

　　7月18日，昆山智算原點社區啟動，全球首家機器人6S店同步開業，聚焦人形機器人、無人機、工業智慧裝備等賽道，構建集展示、交易、研發、實訓、孵化于一體的産業創新載體。一賽一店，不僅打通了從産品展示到場景對接的全鏈條，更為人才搭建起從技術到産業、再到市場驗證的直達通道。

　　十年迭代，昆山對人才的定義在變、引才的節奏在變、資金的邏輯在變，對新興事物的包容與響應更在變。所有變革不流於表面，而是立足産業需求、聚焦人才痛點的自我革新。來自城市源源不斷的發展活力，正是人才與企業韌性生長的底氣。

　　“我們”的昆山

　　如果説創業周的前半程，昆山以耐心托舉人才和企業韌性生長，那麼走到第十個年頭，一場更柔軟也更深刻的轉變正在發生——讓遠道而來的“你們”，慢慢成為紮根於此的“我們”。

　　今年創業周高校邀請函中，新增的“YUE昆山”産業訪學體驗行亮點十足。八條特色線路覆蓋電子信息、高端裝備、低空經濟、人工智能、高端食品、時尚創意等核心賽道，讓高校師生走進園區企業與城市地標，直觀觸摸昆山真實的産業脈絡。

　　這也恰似昆山引才邏輯變化的縮影：引才留人，關鍵是要讓人才看清楚，在這裡能做成什麼事。

　　在清陶能源的固態電池車間，一塊電芯“滑”進檢測位，毫秒間完成全身“CT掃描”——這套由阿丘科技研發的AI視覺檢測平臺，缺陷檢測準確率已提升至99.9%以上。早在2017年阿丘團隊首次考察時，昆山便安排團隊走進捷安特、友達光電等智慧産線，讓鮮活的工業應用場景成為最直接的“招商手冊”。

　　今年初，昆山更在縣域率先設立“場景辦”，系統性地為技術找場景、為場景找技術。從工廠車間到城市廣場，從産業載體到城市基建，昆山用整座城市作為創新創業的試驗場，讓每一個夢想都有機會從藍圖變成現實，讓創業者從“外來者”變成城市“合夥人”。

　　技術找到了落地的土壤，人才也需要一個能真正安放身心的歸宿。去年昆山創業周上，獲評優秀文化創意人才的鄧麗元，許下了攜家人紮根昆山的心願。今年6月4日，她通過人才落戶，正式成為一名“新昆山人”。從線上提交資料到拿到戶口，前後不到一個月，“流程透明清晰，工作人員主動對接，體驗十分絲滑。”她説。

　　這份優質體驗，是昆山長期打磨人才服務體系的積累。“昆如意”平臺聚合16個部門615項政策，累計兌付超83億元；全國縣級市首推的“免申即享”，讓人才無需申報即可兌現政策紅利；佈局超2.4萬套人才公寓、27家青年人才驛站，累計發放人才房票超3600張、兌現補助2.8億元，用實打實的安居保障，消解人才紮根顧慮。

　　打破服務屏障之外，昆山更著力讓各類人才在身份上破除壁壘、在發展上賦予話語權。以人才舉薦制、自主評審制等創新舉措為突破口，昆山著力構建以企業為主體的“引才、育才、評才、政策兌現”全鏈條機制，充分賦予用人主體自主權；同時，在全國率先落地臺胞職業資格比照認定，為兩岸人才互通互認打通了制度性通道。

　　一系列細微精準的制度創新，逐步消解地域與身份壁壘，褪去人才的異鄉感。從“你們”到“我們”的蛻變，正是昆山十年真誠納才、用心育才的最好印證。

　　十年來，這座城市用耐心守住了陪伴的定力，用韌性接住了生長的需求，最終將一場場活動、一項項政策，沉澱為60萬“昆朋”共同的選擇。今天，新的十年已然啟幕，昆山將繼續用心打磨人才沃土，用情做好全程陪伴，與每一位逐夢於此的人，雙向奔赴、共赴長遠。（新華日報 作者 陳志奇 昆山市委人才辦供圖）