為規範轄區企業用工管理，保障企業與勞動者雙方合法權益，近日，無錫市濱湖區榮巷司法所聯合人社在街道文體中心舉辦“法治護航·普法講座”重點骨幹企業HR沙龍活動。活動特邀無錫市勞動人事爭議仲裁院副院長徐心怡現場授課，為轄區企業及職工送去一堂幹貨滿滿的勞動法律實務課，以精準普法打通維權服務的“最後一公里”。

活動現場

　　本次宣講創新採用“以案説法+一對一現場答疑”互動模式，緊扣勞動關係認定、社保工傷待遇、薪酬工資規範、勞動法律法規四大核心模組，聚焦基層高頻勞資糾紛痛點，開展系統化精準普法。徐心怡摒棄生硬法條解讀，將本地勞動仲裁典型案例掰開揉碎，把協商解約、強制待崗、合同續簽、企業調崗等常見用工誤區條分縷析，逐一厘清合法處置方式。

　　透徹的案例教學引發參會人員強烈共鳴，在隨後的互動環節，活動打破單向灌輸局限，聚焦“一對一現場答疑”，將課堂變為解決實際難題的“問診室”。“員工不服從調崗能解除合同嗎？”“工傷職工勞動合同到期了怎麼辦？”一個個具體而棘手的問題接連拋出，徐心怡均逐一給出合規可行的破解之策。參訓人員普遍反映，這場講座不僅厘清了模糊地帶，更當場解開了積壓心頭的多個“疙瘩”，回去就能用、用了就管用，為企業規範用工、規避風險提供了實實在在的法律操作指南。

　　普法之要，在於精準對接現實需求，力戒“紙上談法”。本次活動堅持雙向發力、靶向施策：一方面，助力企業健全用工制度、防範化解風險，築牢合規管理防線；另一方面，引導職工增強法治意識、明晰維權路徑，做到遇事找法、解決問題靠法。本次活動通過精準普法，糾紛前置疏導，讓勞資雙方心中有底、手中有策，既知法於心，更用法于行，從源頭減少勞資矛盾增量。

　　下一步，榮巷司法所將持續深化企業HR沙龍平臺的橋梁紐帶功能，立足司法所職能定位，當好服務企業與職工的“娘家人”；堅持以更優公共法律服務回應勞資雙方訴求、以更實矛盾預防化解舉措破解用工法律難題，推動和諧勞動關係、基層法治建設向縱深發展，為榮巷街道高品質發展築牢和諧穩定之基，在服務區域經濟社會發展大局中彰顯司法行政擔當、貢獻法治力量。（文/圖 朱葉）