近日，為加強幹部隊伍教育、管理和監督，築牢新任領導人員廉潔從業思想防線，國網徐州邳州供電公司紀委組織召開新提任（調整）領導人員任前廉政談話會，以常態化廉政教育前置關口、壓實責任，護航公司幹部隊伍高品質建設。

　　本次談話既是組織對幹部個人履職能力、工作業績和工作作風的充分認可，更是對新任幹部履職盡責、廉潔自律的硬性要求，充分體現了公司紀委從嚴管黨治吏、抓早抓小防微杜漸的工作導向，是對黨員幹部政治上的關懷、工作上的鞭策、成長上的保護。

　　結合當前黨風廉政建設新形勢、企業發展新任務以及幹部履職新要求，該公司紀委對新提任（調整）領導人員明確四項履職要求、劃定廉潔履職紅線。一是築牢政治忠誠，持續強化黨的創新理論武裝，牢固樹立和踐行正確政績觀，堅守系統思維、大局觀念，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，爭做政治堅定、立場鮮明的明白人。二是實幹擔當履責，強化主人翁履職意識，嚴格落實“一崗雙責”，統籌抓好業務推進、團隊建設和作風建設，真抓實幹、履職盡責，爭做敢擔當、善作為的帶頭人。三是嚴守廉潔底線，始終心懷敬畏、嚴守規矩，自覺弘揚清風正氣，重視家庭家風建設，從嚴自律、清白做人、乾淨做事，爭做嚴守紀律、廉潔奉公的清白人。四是主動接受監督，自覺適應常態化監督約束，習慣在制度框架和監督視角下開展工作，嚴格執行“三重一大”決策制度，依規用權、依規履職，爭做遵規守紀、規範用權的規矩人。

　　下一步，國網徐州邳州供電公司紀委將持續健全幹部常態化監督教育機制，常態化開展廉政提醒、紀律教育、履職監督，不斷織密幹部監督管理網絡，持續鍛造忠誠、乾淨、擔當的高素質幹部隊伍，為公司高品質發展築牢廉潔根基、涵養清風正氣。（文 王丁 孫井猛）