近日，國網徐州沛縣供電公司紀委組織開展“基層書記走訪日”活動，推動基層黨組織書記、紀檢委員主動走進班組、走近職工，面對面聽取意見建議，及時掌握員工思想動態和實際訴求，努力把矛盾問題解決在基層、化解在萌芽狀態。

　　“與其等問題找上門，不如主動上門找問題。”公司紀委堅持問題導向和源頭治理，將每月固定一天作為“基層書記走訪日”，督促各基層黨組織充分發揮政治功能，用好談心談話這一“傳家寶”。走訪過程中，基層黨組織書記、紀檢委員重點圍繞員工思想狀況、工作作風、勞動紀律、崗位廉潔風險以及生産生活困難等內容，與職工開展“一對一”交流，既了解工作中的堵點難點，也及時發現苗頭性、傾向性問題，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”和關心關愛成為常態。

　　為防止走訪活動流於形式，公司紀委推動建立“走訪收集、分類研判、分級辦理、跟蹤反饋”閉環機制，對基層能夠直接解決的問題，由所在黨支部及時辦理；對涉及多個專業的問題，協調職能部門共同研究解決；對情況複雜、基層難以推動的問題，提請公司領導班子研究辦理；對需要上級指導解決的事項，及時彙報溝通、爭取支持；對於暫不具備解決條件的問題，耐心講清政策、説明情況、做好解釋，推動職工訴求從“有處説”向“有人辦、辦得好”轉變。

　　在解決實際問題的同時，公司紀委注重將監督提醒融入日常、抓在經常，針對走訪中發現的作風紀律、履職盡責和“小微權力”運行等方面風險，及時開展提醒談話和廉潔教育，督促相關人員知邊界、守底線；對職工反映較為集中的共性問題，深入分析問題根源，推動相關專業完善制度、優化流程，以解決“一件事”帶動治理“一類事”。

　　下一步，國網徐州沛縣供電公司紀委將持續跟蹤“基層書記走訪日”活動開展情況，加強過程監督和結果問效，督促各基層黨組織真正走進一線聽實話、察實情、辦實事，以有溫度的監督、有力度的落實，促進幹部員工凝心聚力、擔當作為。（文 許鑫）