近日，2026年第二批“江蘇好人”名單發佈，蘇州工業園區斜塘街道淞源社區居民朱根男獲評誠實守信“江蘇好人”。朱根男立足家門口的就業服務站，建立起250位居民“一人一檔”信息庫，聯動十家共建單位，促成800人次崗位對接，助力660名群眾穩定就業。他開設“數字助老小課堂”，以科技助老提升老人就業技能。

朱根男

　　淞源社區是典型的動遷安置社區，轄區大多為平均年齡約60歲的居民，超七成缺少專業技能，脫離原有生産生活方式後收入驟降。2019年，社區建立起“家門口就業服務站”，曾任村辦小學校長的朱根男主動扛起重任，擔任站長，許下分文不取、長期幫扶銀發居民再就業的諾言，這一幫就是7年。當時周邊醫院啟用，需要大批保潔人員，朱根男抓住機遇、主動對接，推薦60名居民上崗，補齊75%崗位缺口。通過鄰居們的口口相傳，越來越多的人找到朱根男尋求就業幫助。

　　為兌現承諾，他放棄休息，逐戶走訪有就業意願的居民，細緻登記居民求職訴求，經過兩個月的摸排，他建立起覆蓋250位居民的“一人一檔”動態信息庫，編制詳實的“就業需求清單”，同時主動加入社區再就業專班，協助整合各方資源，為居民尋找合適的崗位。2020年初，他定下年度幫扶30人就業的目標，在同年11月就已超額完成。深受其益的王會英坦言：“我一直很想替孩子分擔一下經濟負擔，但苦於沒有技能，也沒有門路。朱根男老師幫了我的大忙。”

社區服務

　　朱根男長期奔走在社區與企業之間，主動對接共建企業單位，全力拓寬就業渠道。針對企業需求和顧慮，朱根男始終秉持誠信對接、據實溝通的原則，按需匹配、全程參與崗前對接、在崗適配和矛盾協調工作，及時解決用工過程中的各類問題。他還協助社區建立起“就業崗位資源庫”，還通過座談會和專場招聘會等形式，向企業和居民進行雙向推介，在他的努力下，先後和10家單位建立長期信任合作，每年發佈崗位信息百餘條，崗位對接成功率達80%，幫扶閉環落實率超95% ，他用腳步和實幹，真正架起了居民與企業之間的“就業橋梁”。

　　2024年，軌道交通八號線車坊站點籌備階段面臨緊急用工缺口，多方招人無果，直接影響項目進度。用工單位慕名找到朱根男求助。他當即鄭重承諾：“你別急，這事交給我，我一定幫你把人落實好！”他快速翻閱隨身登記簿，精準篩選轄區適配閒置勞動力，逐一電話聯絡居民，細緻講解崗位詳情與薪資待遇。僅兩天時間，他便組織20名適齡居民參與現場面試，8人順利上崗、實現就近就業。

社區工作站

　　同時，他牽頭動員社區退休教師、技術工人組建志願隊伍，統籌安排培訓內容，協調社區活動室作為培訓場地，開設“公益技能課堂”與“數字助老小課堂”，手把手指導老年人操作智慧設備、適應崗位需求。年過花甲的朱根男也主動學習勞動保障相關法規，通過小講座、宣傳資料等形式普及維權知識，累計化解勞資糾紛20起，切實守護務工居民的合法權益；同時完善一站式就業服務，提供崗位諮詢、面試指導，讓居民安心就業、穩定增收。

　　在他的誠信互推下，朱根男的就業幫扶範圍從車坊本地拓寬至斜塘全域，服務人群從本地居民延伸至新蘇州人，服務對象也從大齡群體逐步覆蓋中青年求職者。多年無償公益服務，贏得了居民和企業的雙重認可，在他的就業站裏挂滿了群眾送來的致謝錦旗。七年堅守、久久為功，他的登記簿越積越厚，已開展就業對接服務800人次，助力660名居民實現穩定就業，僅2026年就推動50人順利上崗。不少動遷家庭重獲穩定收入，群眾的生活底氣更足、幸福感持續攀升。

　　“我是一名老黨員、老教師，退休了能為鄰裡搭把手、解點難，就是最踏實的價值。”朱根男以公益實幹踐行誠信初心，用平凡善舉溫暖鄰裡、彰顯新時代鄉賢擔當。（文/圖 蘇園軒）