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江西建工二建:當好“娘家人” 打造“幸福+”
2024-11-18 16:11:09來源:中央廣電總臺國際在線編輯:張震寰責編:王悅陽

  近日,從中華全國總工會傳來消息,江西建工第二建築有限責任公司(以下簡稱“江西建工二建”)工會榮獲“全國模範職工之家”。這份工會最高榮譽的背後,折射出了江西建工二建致力於創新完善職工之家服務、關心關愛職工的殷殷深情,傳遞著滿滿“人情味”的“江西建工溫度”。

  一直以來,江西建工二建工會緊密圍繞企業的發展目標,充分發揮連接企業和職工的橋梁作用,堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享原則,積極為企業排憂解難,為職工提供優質服務,團結帶領全體職工為企業的發展壯大貢獻力量。

江西建工二建:當好“娘家人” 打造“幸福+”

榮譽證書

  服務一線職工 抓牢組織建設

  “自從項目上建起了工會,我們平時服務一線職工也有了抓手,像夏送清涼、金秋助學這些工作也的的確確讓一線職工感到了企業的關懷。”江西建工二建贛州綜合保稅區停車場項目工會主席説。

江西建工二建:當好“娘家人” 打造“幸福+”

江西建工二建工會開展“送清涼”活動

  江西建工二建工會建立了完善的基層工會體系,特別是在工程項目工會的建設上,實現了全覆蓋。近年來,江西建工二建工會相繼新建了十多個項目工會,持續改善項目的學習、生活及工作環境,增強了職工的歸屬感。2023年,江西建工二建工會舉辦羽毛球比賽,利用項目部自建羽毛球室內場地,專門設置賽區,方便周邊項目職工參加選拔賽。對於尚未具備成立工會條件的項目,江西建工二建工會通過設立直管、省內、省外三個類別的項目(聯合)工會,對其會員實施歸口管理,確保每位職工都能享受到應有的福利和關懷。

  緊盯“急難愁盼” 職工權益至上

  “食堂的菜越來越好吃了,還有新菜品。”“我們吃得越來越胖了……”在江西建工二建食堂,總是有人會這樣説起。這離不開食堂工作人員的辛勤工作,也離不開膳食委員會的管理。2022年,江西建工二建工會成立了膳食管理委員會,通過不定期收集職工反饋,召開研究會議,同步優化自助食堂的菜品和服務。

  自1982年起,江西建工二建始終堅持職工代表大會制度,每年舉辦1至2次職工代表大會,聽取職工建議,審議行政、工會及財務工作報告以及關乎職工切身利益的重大事項;切實執行職工董事、職工監事制度,堅持做好廠務公開工作,確保相關制度的落實,確保職工權益得到有效維護。

  開展暖心活動 關愛無微不至

  “感謝江西建工二建的幫助,不然我一大家子就好難過下去了。”江西建工二建職工萬德亮的妻子將一面錦旗送到江西建工二建。2022年10月14日,在接到公司職工萬德亮因突發情況,不幸離世的消息,江西建工二建工會第一時間趕到他家中,協助其家屬處理後事,並立即發出愛心倡議書,號召大家幫助家中上有老下有兩小的萬德亮家屬渡過難關,經過短短幾天的募捐,共收到100400元捐款,第一時間將捐款送到萬德亮的妻子手中。

  據不完全統計,2020年至2024年,江西建工二建持續慰問困難職工,加強愛心救助會管理,組織募捐活動,每次籌款近10萬元,幫助了眾多遇到特殊困難的職工及家屬。

  自1977年起,為維護職工的職業安全與健康,確保生産一線職工的身心健康,江西建工二建工會每年夏季組織黨政領導深入施工一線,開展“送清涼”活動,向一線職工送去防暑降溫物資,確保他們平安度夏。企業改制後,江西建工二建工會加大工作力度,從2010年至2024年,持續對省內外代表性項目開展“送清涼”活動,每年慰問近2000人,發放物資價值近10萬元。另外,江西建工二建工會還常態化開展體檢、義診及生育、生日、生病住院等各類慰問活動。

  打造企業文化 提升品質生活

  “感謝公司舉辦暑假託管班,為我們解決後顧之憂,讓我們能夠安心工作。”2023年、2024年暑期,江西建工二建工會開設了為期兩月的職工子女暑期託管班,為30多位年輕“爸媽”解決了後顧之憂。江西建工二建工會還打造了設施齊全的職工母嬰室,為哺乳期女職工提供便利。

江西建工二建:當好“娘家人” 打造“幸福+”

江西建工二建工會開設暑假託管班

  為豐富職工文化生活,江西建工二建工會在辦公樓內設立了面積超過1000平方米的職工活動中心,涵蓋圖書室、閱覽室、瑜伽室、乒乓球室、檯球室及健身房等多個功能區,實現了職工教育與運動休閒的有機結合;成立了瑜伽、籃球、羽毛球等多個興趣小組,每年專項撥付活動經費5萬至6萬元,以確保能定期組織訓練及比賽,職工競技水準顯著提升,在江西省職工運動會及集團各類文體比賽中屢創佳績。

  此外,江西建工二建工會還不定期舉辦春遊、秋遊、拔河、垂釣、健步行等多種娛樂休閒活動,開展知識競賽、演講比賽、主題徵文等文體活動,並連續六年組織“寫春聯送春聯”歡慶新年活動,連續三年在端午節期間開展“粽葉飄香”包粽子活動。

  同時,江西建工二建工會圍繞生産中心工作,創建了勞模創新工作室,積極推廣先進經驗和先進技術,堅持在省內外項目開展勞動(技能)競賽,創新性打造“四保一促”勞動競賽模式,動員和組織職工投入生産建設中,有效提高職工的創新能力和工作效率。

  履行社會責任 展現國企擔當

  2020年,在新冠疫情突發初期,江西建工二建積極響應國家號召,承擔起建設南昌大學第一附院象湖分院的任務,工會迅速調配資源支持項目建設。待復工復産之際,江西建工二建工會立即著手開展疫情防控調研工作,並對奮戰在防控一線的人員進行了及時的關懷慰問。因抗擊疫情作出重要貢獻,江西建工二建榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。(文/圖 雷風娟)

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