自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，江西省撫州市南城縣各部門緊緊圍繞群眾“急難愁盼”與發展痛點，將作風建設成果轉化為破解難題的實際行動，通過精準把脈、靶向施策，在教育減負、基層鬆綁、民生保障、企業服務等領域交出了一份亮眼答卷。

　　以上率下壓責任，精準把脈促整改

　　縣委高度重視學習教育，縣委書記堅決扛起第一責任人職責，全程加強領導指導。縣領導帶頭以“四不兩直”方式深入基層調研督導，實地檢驗學習教育成效、工作落實進度和作風轉變實效，廣泛傾聽民意，帶動全縣黨員幹部切實把學習成果轉化為改進作風、服務群眾、推動發展的硬舉措。

　　清單化管理壓實責任，全縣33名縣級領導幹部對挂點鄉鎮、分管部門的領導班子及成員修訂的“問題清單”和“集中整治臺賬”進行嚴格審核。重點聚焦問題查擺是否觸及要害、整改措施是否切實可行、責任分工是否到崗到人、時間節點是否清晰明確、整改進展是否真實有效，層層擰緊責任螺絲，確保問題查擺精準、整改落地見效。

　　深學細悟強根基，分類指導全覆蓋

　　築牢思想根基，南城縣深刻認識到，落實中央部署要求，首要在於持續深化學習，解決好思想認識問題。引導黨員幹部從政治高度、理論深度、鞏固黨長期執政地位的戰略維度，深刻領悟加強作風建設的重要性，學深悟透《習近平關於加強黨的作風建設論述摘編》《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗》等核心文件精神。

　　精準滴灌分類學，南城縣針對非公企業特點，組織80余名黨組織負責人和黨員骨幹擔任“微講師”，利用工餘間隙為590余名黨員職工宣講習近平總書記關於加強黨的作風建設的重要論述，實現“工間充電蓄能”。流動黨員不斷線，依託流動黨員黨支部和微信群，建立結對幫學機制，確保800余名流動黨員“離鄉不離黨、學習不掉隊”。特殊群體送溫暖，組織230余名村（社區）“兩委”幹部、駐村工作隊和在職黨員，開展850余次“送學上門”活動，為年老體弱黨員送去學習資料和組織的關懷，確保學習教育“一個都不能少”。

　　開門納諫聽民聲，閉環管理解民憂

　　暢通民意渠道，堅持開門搞教育，南城縣充分發揮“睦鄰議事會”“群眾交心會”“城事有我 請你來講”等社情民意徵集平臺作用，廣泛收集群眾“金點子”，推動黨員幹部將學習成果融入鄉村振興、基層治理、民生服務一線，實現學習教育與實際工作深度融合。截至目前，共徵集社情民意1098條，已解決1021條，評選月度優質民意340余條。

　　“紅色哨兵”織密治理網，南城縣創新發揮新就業群體“移動探頭”優勢，組建447人的“紅色哨兵”志願者隊伍。他們“走街串巷”累計上報事件260余件，成為基層治理的敏銳觸角。

　　閉環機制確保實效，南城縣建立“問題收集-分類派單-限時辦結-跟蹤反饋”全流程閉環管理機制，確保群眾反映的問題快速響應、精準處置、件件有回音，構建起黨群互動、共治共享的基層治理新格局。（文 吳宇民 王子立）