在贛鄱大地，從銀發巾幗的餘熱生輝到職場新秀的揚帆啟航，一幅女性賦能高品質發展的生動畫卷正徐徐展開。7月24日，在2025年江西省女性職業規劃與發展大賽新聞發佈會上，江西省政府多部門聯合通報了全鏈條服務女性職業發展的創新實踐，通過構建“銀齡有為—青春啟航—創業護航”服務體系，為不同年齡段的女性群體搭建成長階梯。

　　銀齡力量綻放“第二春”

　　江西省委老幹部局創新打造“銀耀贛鄱”志願服務體系，讓19萬離退休女幹部在新時代續寫華章。通過建立全省銀發人才數據庫，精準對接教育幫扶、基層治理等領域需求，已組建千余支志願服務隊，其中3萬餘名銀發巾幗累計開展活動400余次。

　　永修縣退休幹部孔海軍十年如一日開展法律援助，萍鄉文蘭英打造“愛心伴成長”公益品牌，這些標杆人物正帶動更多“銀發木蘭”投身社會治理。依託信息化平臺，該局廣泛動員並精心組織全省離退休女幹部積極參加“鶴舞贛鄱”2025年江西省女性職業規劃與發展大賽，為經驗豐富的離退休女性搭建價值轉化新通道。

　　青春賽道鋪就“星光大道”

　　面對24.33萬女性高校畢業生的就業需求，江西省教育廳打出政策組合拳。通過“1+1+N”校地企聯動機制，促成1.59萬人入職江西省內園區企業，其中女性佔比32.7%；在長三角、珠三角建立的15個就業服務站，推動5.05萬女生實現跨省高品質就業。

　　更具特色的是“3-5-3”（開展3次談心談話、推薦5個有效崗位、組織參與3次線上線下就業促進活動）精準幫扶機制，開發科研助理等過渡性崗位確保就業兜底，江西省2025屆高校畢業生中，1.6萬名女性困難群體畢業生和0.71萬名女性“雨露計劃”畢業生落實了畢業去向。第三屆全省職業規劃大賽吸引62萬學子參與；實施就業能力提升“雙千”計劃，推動76所高校開設542個微專業，構建起從觀念引導到能力提升的完整培育鏈。

　　職業發展構築“立體生態”

　　江西省婦聯著力打造的“鶴舞贛鄱”職業規劃大賽，今年創新增設寶媽和銀發女性賽道，已吸引80所高校、159家企業參與，提供崗位2099個。通過“陽光生涯”系列講座和千名職業導師庫建設，形成“培訓－競賽－對接”閉環體系。更值得關注的是成果轉化機制，賽後將通過“企業心選團”推動産才對接，開展優秀案例展播，建立生涯教育社會服務體系，使大賽成為女性職業發展的“孵化器”。

　　創業沃土培育“她經濟”新勢力

　　江西省人社部門構建起全週期創業扶持體系，為女性創業者量身定制政策包。創業補貼、擺攤設備支持等舉措已惠及846名困難女性，32.7億元創業貸款為1.69萬人次注入啟動資金。“江西就業之家”平臺建成106個高校站點，提供從職業指導到權益保障的“一站式”服務，上半年查處性別歧視案例17起，為女性就業清障護航。

　　從銀發智庫到青春力量，從職場新人到創業先鋒，江西正通過政策創新、平臺搭建、生態培育的多維發力，讓每個階段的女性都能找到人生出彩的舞臺。

　　正如江西省婦聯負責人所言：“當女性的職業潛能被充分激活，必將為經濟社會發展注入更強勁的‘她力量’。”在這片充滿活力的紅土地上，新時代的“巾幗圖鑒”正在續寫新的篇章。（文 徐源泰）