近年來，國網樟樹市供電公司紀委深入貫徹全面從嚴治黨要求，立足企業實際、聚焦主責主業，以教育引導夯基、日常監督提質、專項治理破題，將紀律規矩轉化為幹部職工的自覺行動，為公司高品質發展築起堅實的廉潔屏障。

　　教育引導“潤人心”

　　每逢春節、國慶、中秋等重要節日，公司紀委都會向全體幹部職工推送廉潔警示信息，通過節點提醒強化紀律意識，這是該公司深化廉政教育的重要舉措之一。

　　為夯實黨員幹部廉潔從業思想根基，公司紀委堅持“教育在先、預防為主”，打出廉政教育“組合拳”：每月精心編制包含黨紀法規解讀、警示案例剖析的學習資料，組織全員學習，確保教育“全覆蓋、無死角”；充分利用公司內網公告欄、電梯樓宇視頻等陣地，常態化推送廉政內容，讓廉潔文化融入工作日常；組織幹部職工走進警示教育基地，通過沉浸式參觀、案例講解直觀感受違紀違法代價；同步開展職工違規經商辦企排查，349名職工簽訂合規從業承諾書，引導全員知敬畏、存戒懼、守底線。

　　日常監督“不鬆懈”

　　將監督融入日常、做在經常，是公司紀委抓早抓小、防微杜漸的關鍵抓手。每週例會上，作風督察成為固定流程，以常態化監督推動作風建設走深走實。

　　具體工作中，公司紀委從三方面強化日常監督：每月開展作風建設督查，督察結果直接與績效考核掛鉤，建立“發現問題—列出清單—限期整改—閉環銷號”管理機制；制定並公示晨會管理規定，細化參會記錄、報備要求，每週通過錄屏檢查各分會場紀律，累計通報問題20起，會風會紀顯著改善；深化談心談話機制，公司領導班子成員針對重點領域、關鍵崗位人員，開展廉政約談提醒74人次，既傳導責任壓力，又及時澄清認識誤區，讓監督兼具“力度”與“溫度”。

　　專項治理“出實招”

　　聚焦群眾反映強烈、廉潔風險較高的領域，公司紀委堅持問題導向，以專項整治破難題、除隱患，切實提升服務質效與廉潔水準。

　　在業擴報裝領域，公司紀委通過抽查工單、比對系統數據、走訪用戶等方式，深入排查服務投訴和意見工單中的問題線索，倒逼業務部門優化流程、壓縮時限，推動“三零”“三省”惠民利企舉措落地見效；同時注重長效建設，將專項整治中發現的問題、形成的整改經驗轉化為制度規範，固化為長效機制，持續鞏固整治成效，切實解決群眾身邊的不正之風。

　　下一步，國網樟樹市供電公司紀委將繼續堅守職責定位，在監督常態化、長效化上持續發力，不斷創新監督方式、提升監督質效，以嚴明的紀律、務實的作風正風肅紀，營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態，為公司持續健康發展保駕護航。（文 盧園成）