以“穩就業”托舉民生底線，以“優服務”助力城市創建，近年來，南昌市東湖區就業之家錨定群眾就業急難愁盼，將服務力量下沉、服務精度做細，創新推出“三微服務”模式，以“小切口”破解“大就業”難題，切實打通政策落地、服務惠民的“最後一公里”。
招聘現場 供圖 南昌市東湖區就業之家
“微培訓”聚焦實用技能，開設手工毛線編織、珠串等貼合民生需求特色課程，邀請專業講師授課，兼顧技能實用性與入門便捷性，精準匹配靈活就業市場需求，累計吸引300余名求職者參訓，200余人成功簽訂兼職協議，真正實現“學技即增收、培訓即就業”的良性循環。“微招聘”堅持每週二常態化開展社區“家門口招聘會”，精準篩選本地急需崗位，搭建“零距離”人崗對接平臺，讓求職招人更高效。“微車間”深化政企聯動，創新推出居家就業崗位，破解群眾“顧家與增收難兼顧”的痛點，為企業盤活閒置産能、降低用工成本提供支撐，實現民生改善與企業發展的雙向共贏。
未來，東湖區就業之家將持續深化“三微服務”內涵、拓展服務場景，以“微服務”撬動“大民生”，不斷完善“技能培訓—崗位供給—居家就業—跟蹤保障”的全鏈條支持體系，推動服務從“有”向“優”、從“泛”向“精”升級，讓就業服務更有溫度、更具精度、更富實效。（文 楚君）
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