近年來，國網宜春供電公司聚焦青年人才培養痛點，將紀檢監督深度融入青年技能提升全過程，以全流程、精準化監督破解“技能空心化、知識碎片化”難題，推動青年員工快速成長為業務骨幹，為電力事業高品質發展注入鮮活動力。
全流程監督，夯實培訓質效根基。公司紀委立足監督主責，針對青年培訓幹校柔性平臺運行開展全鏈條監督。通過列席培訓規劃會議、抽查實訓現場、回訪學員反饋等方式，對培訓方案落實、師資授課品質、實訓流程規範等情況進行全方位把控，堅決杜絕培訓形式主義，確保培訓資源精準投放、實效落地。針對登桿作業、無人機巡檢、電纜頭製作等核心實訓環節，紀委辦聯合業務骨幹成立專項監督小組，通過現場巡查、技能考核復核、實操視頻回溯等手段，嚴查實訓走過場、技能不達標等問題，以嚴格監督倒逼培訓質效提升，確保青年員工真正掌握核心技能。
靶向性防控，築牢廉潔成長防線。在青年員工實戰培養階段，紀委辦緊盯關鍵崗位輪訓、QC課題攻關、防雷改造、數字化平臺應用等重點工作，建立“監督-反饋-整改”閉環機制。重點監督青年員工在項目推進中的履職盡責情況，杜絕推諉扯皮、敷衍了事等行為，同時強化廉潔風險防控，通過典型案例警示、紀律宣講、廉潔承諾等方式，引導青年員工在實踐中堅守職業底線，築牢思想防線，幫助青年員工扣好職業生涯“第一粒扣子”。
硬成效凸顯，打造青年人才梯隊。強監督護航硬成長，公司青年培養成效豐碩。近兩年來，青年學員在國網、省、市各級專業技能競賽中斬獲省級榮譽3項、市級5項，其中一名學員獲“國家電網技術能手”稱號；完成QC課題2項，“配網防雷改造工藝優化”等成果獲省公司QC成果一等獎，供用電融合APP、流程機器人RPA等創新應用落地見效。
目前，青年員工全員通過登桿作業、無人機操作、觸電急救等資格認證，6人獲評“青年崗位能手”，崗位勝任週期平均縮短40%，一批理論紮實、技術過硬、作風優良的青年電力人才快速崛起，為保障能源安全、推動電力行業數字化轉型提供了堅實的人才支撐。（文 龔宇琴）
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