廉潔文化建設是一體推進“三不腐”的基礎性工程，關乎黨風政風，更連著社風民風。近年來，國網宜春供電公司紀委直面部分單位、供電所及員工將廉潔文化建設視為“軟任務”、員工“八小時”外監管短板等問題，以監督震懾、制度約束、思想教育三維協同發力，推動新時代廉潔文化建設走深走實，為公司高品質發展築牢紀律根基。

　　利劍高懸強震懾，築牢“不敢腐”的堅固堤壩。該公司紀委始終把貫徹落實中央八項規定精神作為監督工作的重中之重，聚焦重要節點、緊盯關鍵崗位精準開展廉潔提醒，持續加大對省公司“三個紅線規定”執行情況的監督檢查力度，嚴肅查處供電服務領域漠視侵害群眾利益的“蠅貪蟻腐”行為，切實維護群眾合法權益。依託作風建設督查平臺，建立“每月差異化督查、結果如實通報、聯動績效考核”的工作機制，以常態化監督倒逼作風轉變、促進廉潔履職；針對員工“八小時”外監管薄弱環節，深入開展賭博、酒駕醉駕等社會違法行為專項整治，持續釋放“執紀必嚴、違紀必究”的強烈信號，讓敬畏之心根植於心、外化于行。

　　嚴規立制扎籠子，織密“不能腐”的剛性防線。該公司紀委緊扣電力保供、安全生産、數智化轉型等企業核心任務，制定專項監督方案、細化監督清單，推動政治監督從“泛化”向“具體化、精準化、常態化”轉變。堅持抓“關鍵少數”帶“絕大多數”，將領導幹部特別是“一把手”擔當履責情況作為監督核心，確保權力在陽光下運行；嚴格落實《紀檢工作評價辦法》《黨風廉政建設績效考評細則》，通過明確考核標準、強化結果運用，引導黨員幹部不斷檢視反思，將外部“他律”內化為內在“自律”，自覺知敬畏、存戒懼、守底線，營造崇廉拒腐的制度環境。

　　文化鑄魂潤初心，涵養“不想腐”的思想自覺。該公司紀委堅持把廉潔思想教育擺在突出位置，依託黨委會、紀委會、黨委中心組學習，以及“三會一課”“學習強國”“國資e學”等多元平臺，組織黨員幹部常態化學習黨風黨紀、廉潔文化重要論述，夯實清正廉潔的思想基礎。創新教育載體與形式，打造廉陣地、廉黨課、廉視頻、廉家風等特色品牌，讓廉潔文化從“抽象”變“具體”，實現可視、可聽、可感、可親。精準開展分層分類教育，為新員工開展入職廉潔培訓，助力扣好職業生涯“第一粒扣子”；為新提拔幹部進行任前廉政談話，築牢履新履職廉潔防線；為關鍵崗位幹部開展常態化紀律教育，時刻繃緊廉潔之弦。通過一系列紮實有效的舉措，推動公司廉潔文化建設取得顯著成效。

　　下一步，國網宜春供電公司紀委將持續深化新時代廉潔文化建設，不斷創新工作方法、健全長效機制，推動廉潔理念融入企業發展各環節、浸潤員工工作生活各方面，以清廉之風護航高品質發展，助力營造風清氣正的良好政治生態。（文 龔宇琴）