促成項目128個，形成調研報告49篇，建言獻策162條，制定政策文件38份……第25批赴贛博士服務團2025年工作總結中的一組組數據，生動展現了博士團成員來贛後的履職成效。

　　第25批赴贛博士服務團由14名來自中央國家機關、央企、高校和醫療機構的同志組成，他們所從事的學科專業涵蓋電子信息、有色金屬、新能源、金融、醫療衛生等，這些領域都與江西發展緊密相關。

　　對於遠道而來的博士人才，江西省委充分信任、委以重任，將他們安排到省市發展改革、工業和信息化部門，國家級開發區、省屬國企、科研院所、金融機構等關乎江西發展全局、極具成長潛力的優質崗位服務鍛鍊。省委組織部全程跟蹤服務，安排經驗豐富的領導幹部“傳幫帶”，定期組織培訓、座談、考察，努力營造安心安業的良好環境。一年來，博士服務團成員在工作崗位上各展所長、各盡其才，推動相關工作取得新成效，為江西高品質發展作出積極貢獻。

　　紮根一線調研，靶向破解難題

　　“紮下根”搞調研，“沉下心”解難題。為快速融入地方發展，過去一年，博士服務團成員奔走在金融支持、科技創新、産業規劃和企業服務等一線，不僅為地方發展注入新動能，更推動體制機制創新，讓理論之花結出實踐碩果。

　　來自國家開發銀行的史生麗，是第25批赴贛博士服務團的團長。在挂職萍鄉市人民政府副市長期間，她廣泛走訪轄區內金融機構與企業，積極推動金融服務實體經濟，共調研金融機構29家、企業44家，多措並舉破解融資難、融資貴問題，通過創新機制和金融産品，做深做實金融“五篇大文章”。

　　2025年6月，南昌工程學院更名為江西水利電力大學。這背後，離不開來自南京水利科學研究院、挂職該校黨委委員的王小軍的付出。他深入多所高校、企業開展科技創新調研，積極對接各方資源，推動形成69個科技創新與研究生導師團隊，助力全省首個水利部鄱陽湖流域水資源高效利用野外科學觀測研究站建設，推動學科建設與科研實力提升。

　　來自中國社科院的王世強，在省發展改革委挂職期間，赴北京、成都、上饒等省內外多地調研，重點關注數據要素流通利用、産業發展、人工智能大模型部署等課題，將經濟學學術專長與地方實踐相結合，為“人工智能+”行動及現代化産業體系建設等方面發展提供針對性建議。

　　注重真抓實幹，凝聚發展合力

　　江西發展正處於大有可為的重要時期，比以往任何時候都更加渴求人才。博士服務團成員的到來，恰逢其時。一年來，他們注重發揮自身優勢，真抓實幹、勇於擔當，為服務江西高品質發展凝聚奮進力量。

　　産業發展生機勃勃——

　　來自中國移動通信集團設計院江蘇分院的譚裴，在挂職南昌未來科學城管委會副主任期間，錨定新興産業，創新探索南昌未來科學城“1+3+N”人工智能創新體系和“1+2+N”低空經濟産業體系建設，推動産學研合作，著力打造産業創新發展的良好生態。

　　來自寶鋼中央研究院湛江鋼鐵技術中心的王俊峰，挂職贛州市工業和信息化局黨組成員、副局長。他積極推動消費品工業健康平穩發展，全年消費品産業共納入全市重點工業調度項目74個，13個已竣工投産，61個項目有序建設；推動創新成果産業化，醫藥産業已獲新批藥品12個，其中創新藥2個。

　　招商引資質效提升——

　　來自中國有研科技集團的齊小鵬，在挂職上饒經開區黨工委委員、管委會副主任期間，牽頭經開區重大改革項目“探索資本與産業鏈協同招商路徑機制”，帶領資本招商部全年對接基金管理人23家，深度研判項目60余個，參與投資項目18個，返投項目7個，實現投資招商雙向共贏。

　　國企改革穩步向前——

　　來自中國人保資産管理公司的李霞霏，在挂職江投資本公司副總經理期間，圍繞集團能源、環保等重點産業，研判分析資産並購項目，推動重點産業投資並購，並深化挂職單位與中國人保財險南昌市分公司、中保投資有限責任公司等企業戰略合作。

　　來自中國人民銀行山東省分行的孫林，來贛後在江西銅業集團産融控股有限公司擔任總經理助理一職。他積極服務公司國際化戰略，探索跨境金融支持産業出海新模式，深化跨境風險管控，為優化境外資産配置提供決策支持。

　　同樣在江銅集團挂職的還有來自國家機關事務管理局的蔣晨光。挂職期間，他積極參與國企改革工作，建立月度調度、年度考核工作機制，研究制定集團所屬單位年度國企改革考核指標表和考核辦法。截至2025年末，改革任務完成率達90.32%。

　　民生福祉不斷增進——

　　來自廣發銀行深圳分行、挂職永修縣人民政府副縣長的陳超始終心繫民生冷暖。他創新構建“醫療機構+養老機構”模式，推動敬老院開通門診醫保結算；探索“中央廚房+配送+助餐點”服務模式，破解養老難題；每月前往挂點村開展民情勤訪工作，解決群眾實際困難。

　　來自山東大學齊魯醫院的鄭春燕，在挂職江西省人民醫院副院長期間，推動國家臨床重點專科建設項目（老年醫學科）落地實施，填補江西省此領域空白；牽頭打造“老年一體化門診”；探索智慧養老新模式，推動“智慧健康江西”小程式落地應用；推動老年醫學專科人才培養，築牢江西老年健康服務根基。

　　當好橋梁紐帶，促進交流合作

　　對於博士服務團成員來説，赴贛挂職不是孤軍奮戰，派出單位是他們的堅強後盾。

　　挂職期間，博士服務團成員當好橋梁紐帶，依託派出單位在人才資源、專業力量等方面優勢，促進交流合作，努力把個人優勢、背靠優勢轉化為服務地方的發展優勢、競爭優勢，促進中央部委、央企和東部有關省市與江西省的資源要素交流。

　　來自國家林草局國際竹藤研究中心的楊懷，在挂職宜春市科學院副院長期間，立足宜春竹資源稟賦，促成挂職單位與派出單位圍繞竹産業發展、科技合作、平臺建設等開展深入合作，充分利用派出單位的技術、人才、平臺優勢，通過科技賦能提高竹産品附加值，將資源優勢轉化為經濟優勢。

　　來自中信建投的趙立昌，在挂職贛江新區財政金融局副局長期間，推動中信建投與贛江新區簽署戰略合作協議，深化派出單位與省投資集團等企業聯繫，推動在債券、股權、並購重組等領域項目落地；協同派出單位為省投資集團成功申報28億元債券額度，助力贛能股份發行碳中和綠色科技創新公司債券‌。

　　來自同濟大學建築設計研究院的劉鵬，在省建工集團挂職期間，促成派出單位與挂職單位採用“設計+施工”模式開展烏茲別克斯坦相關旅遊基礎設施建設項目先期研究，與建設方共同簽署合作備忘錄；積極組織與地方政府開展城市更新與投融建業務對接，跟蹤潛在項目6個。

　　第25批赴贛博士服務團成員用智慧和汗水澆灌紅色沃土，結出纍纍碩果。如今，我們即將迎來第26批赴贛博士服務團的加入，這場雙向奔赴的故事，將在贛鄱大地上繼續書寫……

　　江西日報全媒體記者 盧瑛琦