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引才聚智“活水”來 築巢興區“鳳凰”棲——撫州臨川區創新實施“三招三引”深耕行動紀實
2026-01-30 17:30:39來源:中央廣電總臺國際在線編輯:張震寰責編:尹紅燕

  “我們渴望人才,更需要與人才、項目、技術深度融合的創新生態。”近日,在江西省一場高規格的“雙招雙引”業務培訓班上,撫州市臨川區委組織部部長謝愛隆的彙報發言,道出該區在新時代人才工作中的深切思考與主動突圍。

  面對人才“出去一火車,回來一小車”的長期困境,以及産業轉型升級對創新資源的迫切需求,臨川區沒有坐等。在全省“雙招雙引”(招才引智、招商引資)戰略框架下,該區創造性提出並實施“三招三引”深耕行動,增加“招院引所”關鍵一環,力圖打通人才、項目、技術協同落地的“任督二脈”。一場以“才子來臨·川流不息”為號角的人才集聚攻堅戰,在贛東大地悄然打響,並初顯成效。

  “九二六”網絡深耕四方:從“廣撒網”到“精播種”

  去年10月1日,臨川區“才子來臨·川流不息”動員大會現場氣氛熱烈。區委主要領導將一面面旗幟授予各招引工作團團長,標誌著該區構建的“九二六”招引網絡正式全面啟動運作。

  “我們改變了過去零敲碎打、信息不通的模式。”臨川區人才辦副主任黃晧介紹,所謂“九二六”,即在全國人才、産業、科教資源富集的區域,佈局建設北京、上海、粵港澳等9個“三招三引”工作站;依託工作站,在杭州、武漢、西安等27個重點城市設立聯絡處;再向下延伸,在高校、商會、科研院所建立60個以上“深耕點”,形成“工作站領銜、聯絡處輻射、深耕點紮根”的三級網絡。

  這個網絡如同靈敏的觸角,深度扎入目標區域。每個工作站由一名區領導挂帥,組建包含在外鄉賢、流動黨員、部門骨幹的“深耕小分隊”。“我們不僅收集項目信息,更側重分析臨川産業鏈缺什麼、目標城市有什麼,實現供需精準匹配。”派駐上海工作站的幹部小王説。目前,該區已在北京、上海、廣東等地設立了7個工作站、10個聯絡處和29個深耕點,一張無形的招引大網越織越密。

  “三同步”模式閉環運作:人才、項目、院所“打包”來

  “過去招商的只管項目,引才的只管人才,有時候一個好項目因為缺乏技術支撐或核心團隊而落地難,或者引進了高端人才卻發現缺乏施展平臺。”臨川經開區管委會主任顧培慶感觸很深,“三招三引”的核心創新在於“同步”。

  如今,在臨川,一場外出推介活動,往往是招商政策、人才政策、技術需求“三位一體”同步發佈。産業部門在洽談重大項目時,若發現項目自帶高技術團隊或有院校背景,人才和科技部門會立即介入,提前“鎖定”人才支持政策和合作共建方案。反之,人才部門在引進高層次人才時,也會同步評估其項目産業化可能,聯動招商部門跟進。

  這種“同步夯基礎、同步抓對接、同步強服務”的模式,形成了工作閉環。區裏建立了統一的臨商、臨才、目標院所三大數據庫,繪製了清晰的産業招商圖譜和人才需求地圖。對於落地項目,實行“一個項目、一名領導、一套專班、一跟到底”的全週期服務,從政策諮詢到子女入學,提供“店小二”式保障。去年,該區曾創下單日簽約12個項目、總投資18億元的高效落地紀錄。

  “側面端”賽道成果初顯:産業“鎂”景與智慧“歸巢”

  機制的創新,最終要體現在發展的實效上。臨川區錨定招商引資側、招才引智面、招院引所端三大賽道,奮力深耕,一批成果正在涌現。

  聚焦有色金屬新材料等主導産業,靶向招商成效顯著。不久前舉行的鎂産業戰略對接會上,一舉簽約7家産業鏈企業,其中鎂合金項目投資近15億元。通過引進潘復生院士團隊,帶動了安鎂新材、萊韋美特等高端項目落地,並規劃建設770畝鎂基新材料産業園,推動傳統産業向高附加值升級。2025年1月-11月,新簽億元以上工業項目17個,主導産業佔比超七成。

  除了成功引進挪威工程院院士白勇、中國工程院院士潘復生等頂尖團隊,該區還創新選聘了61名在外優秀人才擔任“産業村長”。高坪鎮賀坊村的“産業村長”楊衛華,引進優質黃瓜品種返鄉創業,年産值達2400萬元,帶動百餘名村民增收。此外,依託龐大的在外醫療專家資源,搭建的遠程診療平臺已服務群眾超3000例,讓百姓在家門口看上了“名醫”。在招院引所端,科創合作的種子不斷生根發芽。企業與科研院所“牽手”更為頻繁,全區已有23家企業與中國科學院、江西農大等建立技術協作。與南昌大學共建的城鄉發展與産業創新研究院,已落地科研項目12個,帶動産值增長3.2億元。氫能源研究院、江西産業創新中心等一批新型研發平臺的建立,正加速科技成果從實驗室走向生産線。2024年,全區技術合同成交額同比增長46.93%。

  啟示與展望:從“才子輸出地”到“人才蓄水池”

  “系統的頂層設計和閉環的工作體系,是變‘單打獨鬥’為‘兵團作戰’的關鍵。”回顧一年多的實踐,臨川區委組織部副部長、人才辦主任羅慧華總結道,“三招三引”的本質是實現項目、人才、技術的“帶土移植”,形成“引來一個、帶動一批、輻射一片”的鏈式效應。

  如今的臨川,正努力扭轉人才“逆差”,重拾“才子之鄉聚天下才子”的榮光。從被動承接溢出效應到主動出擊整合資源,從單一政策吸引到構建全方位發展生態,這條圍繞中心、服務大局的“三招三引”之路,正為臨川高品質發展注入源源不斷的活水。築好黃金臺,自有鳳凰來。臨川,這座千年才鄉,正以更加開放的懷抱和務實的行動,期待與天下英才共繪“川流不息”的新時代畫卷。(文 羅慧華 胡衛兵)

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