3月9日，記者從江西省人力資源社會保障廳獲悉：2026年江西省聚焦重點群體就業民生關切，圍繞群眾需求，計劃幫扶10萬名返鄉人員實現本地就業，開發落實3000個“生育友好崗”，以精準舉措讓歸鄉者安身立業，讓育兒家庭兼顧工作與陪伴。同時，支持5000名畢業兩年內未就業的高校畢業生到省內基層專精特新中小企業、高新技術企業就業。
為讓返鄉人員“歸有所崗”，江西省將持續做優“5+2就業之家服務體系”，構建“大數據比對+基層摸排”精準幫扶機制，通過“贛就有位來”直播帶崗、基層專場招聘等活動，把崗位送到村口、服務辦在家門口，為返鄉人員提供針對性就業幫扶，實現“應幫盡幫、能就盡就”。
針對育兒家庭就業難題，“生育友好崗”將以彈性工時、就近辦公、任務計件等靈活形式，滿足寶媽群體的就業需求。同時，江西省將延續穩崗返還、階段性降費率等惠企政策，鼓勵企業敞開大門吸納就業。
江西省人社領域民生保障持續升級，今年將新增發放創業擔保貸款180億元，落實企業職工基本養老保險全國統籌，擴大補充工傷保險和新就業形態人員職業傷害保障試點覆蓋面。同時，聚焦新質生産力領域開展技能培訓，深化職稱和“新八級工”評價改革，培育輸送更多技能人才，築牢就業支撐。江西省還將進一步築牢勞動關係和諧底線，深化欠薪治理、完善權益保障機制，讓勞動者維權有渠道、訴求有著落。同時，大力發行第三代社會保障卡，完善居民服務“一卡通”應用，以更高效便民的服務，助力“十五五”實現良好開局。（江西日報全媒體記者 侯藝松）
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