國際在線遼寧頻道報道（楊薇）：近年來，撫順萊河礦業始終堅持“黨建為魂”的企業文化，為企業生産經營發展提供了有力的組織和思想上的保證。

  目前，撫順萊河礦業已成為撫順一家支柱型企業，2003年至2019年累計上繳稅金25億元，為撫順發展做出了重要貢獻。

  黨建打造發展內核

  撫順萊河礦業有限公司的前身是創建於1976年的小萊河鐵礦，2003年被遼寧方大集團收購，2006年併入到方大炭素新材料科技股份有限公司，成為其全資子公司。

  企業的發展，在於團隊的凝集力和戰鬥力，更在於企業文化內核。2003年，撫順萊河礦業加大對黨建工作的投入，企業重新煥發出活力。

  做好黨建工作，學習、落實、帶動、融入、實幹、責任成為企業黨建工作的幾個關鍵詞。“我們除了購買黨建書籍、設置黨員活動室等，還通過設置黨員責任區、黨員責任崗，開展業務技能比武、集中理論學習等活動，進一步提升黨員在企業發展中的責任與擔當。通過黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的旗幟引領作用，凝集幹部職工精氣神，激發全公司幹勁，讓企業又好又快地運轉起來。”撫順萊河礦業黨委書記張偉説。

  10多年來，萊河礦業先後評選表彰了10多個先進基層黨組織、80余名優秀黨員和10余名優秀黨務工作者。

  黨建接地氣講實效

  通過多年來的實踐，萊河礦業的黨建工作趨於完善，以接地氣的方式深入人心，取得實效。

  萊河礦業每年在黨群中開展籃球、跳繩、抽籤答題等項娛樂活動；結合女工特點，開展趣味抽獎活動；開展“送清涼”活動，每年夏季伏天，工會都要購買5000斤以上西瓜，以及3000余串雪糕，慰問生産一線戰酷暑、積極投身生産實踐的員工。

  “通過開展黨建工作，我們打造了一支能顧大局，能守鐵紀、主動貢獻、勇於突破的幹部職工隊伍，培養出了大量懂得感恩、勤於奉獻、愛崗敬業的優秀員工。”黨群工作部主管楊俊鵬介紹道。

  黨建拉動“萊河速度”

  2011年，萊河礦業進行廠房設備改造，為了加快工程進度，實現當年拆遷、當年完工，從各車間抽調了12名工人，成立了“黨團聯合突擊隊”。突擊隊連續奮戰7個月，創造了“萊河速度”。

  回想當年的工作情景，時任突擊隊隊長的左仁滿臉自豪地説：“從拆廠房到最後設備試車，我們只有7個月的時間。那個時候，我們每天工作12個小時以上，但大家沒感覺累，只有幹勁，現在提起當年的事，別人還對我們豎大拇指呢！”

       受疫情影響，萊河礦業在今年3月15日才正式生産，為了將疫情期間的損失降到最低，採礦車間組建了臨時的回採隊，18名工人人工手動選礦，爭分奪秒為企業搶時間。

  據不完全統計，今年1月至7月，萊河礦業實施修舊利廢163項，累計創效206萬元，小微改革43項，創效126萬餘元。