國際在線遼寧頻道報道（呂文衛）：今年年初，為適應新形勢新變化，中國進出口銀行遼寧省分行（以下簡稱“遼寧省分行”）領導班子提出，本年信貸從業人員培訓工作將從“大水漫灌”的形式轉為“精準滴灌”。

  當前，我國經濟發展進入新常態，經濟由高速增長階段轉向高品質發展階段，金融監管日趨嚴格，給傳統銀行業發展帶來了新的挑戰，對銀行從業人員特別是身處業務一線的信貸從業人員提出了更高的要求。今年4月份，遼寧省分行結合實際、補足短板，積極探索培養信貸人員的新模式，組織展開了信貸人員業務答辯過關活動。該活動由分行主要負責人、分管行領導以及相關部門負責人組成專家評委組，每輪答辯開始前，隨機挑選2人進行答辯。

  評委結合每個人的工作實際和貸前報告內容、貸前貸後要點清單，提出有針對性的問題，參加答辯人員均進行詳細的回答，評委對其答辯內容進行點評。答辯後，分行將答辯過程中的重點、難點內容進行整理並印發全行，查缺補漏，力求幫助每一位信貸從業人員將信貸工作環節的重點和要點梳理清晰，形成良好的思維模式和工作習慣，不斷提高自身的學習能力和業務水準，取得更大進步。

  據了解，2019年以來，遼寧省分行廣泛開展了關於盡職調查、貸後管理方面的相關培訓，組織優秀客戶經理對信貸工作中的重點、難點進行講解，分享各自在實際工作中的先進經驗，全面提升信貸從業人員的業務水準。

  下一步，遼寧省分行將繼續堅持以人為本的管理理念，以切實提升員工的綜合素質為切入點，在行內營造積極向上的學習氛圍，制定和完成符合個人實際的培訓計劃與方案，為遼寧省分行的高品質發展提供堅實的人才支撐。