11月18日，瀋陽市正式發文推廣使用電子勞動合同。用人單位與勞動者協商一致可採用電子形式訂立勞動合同。
據了解，電子勞動合同內容與紙質勞動合同相同。但紙質合同簽署時間長，並包含人員往返、快遞郵寄及存儲等成本。電子勞動合同則便民利企、節約成本、提高效率，有利於優化用工管理。
瀋陽市將推進電子勞動合同在政務服務事項中的全面應用。在辦理人力資源和社會保障等政務服務事項時，相關機構和部門不得以電子形式不屬於書面合同為由，否認電子勞動合同的法律效力。同時，推進電子勞動合同在勞動爭議調解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監察執法中的應用。（記者 丁冬）
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