國際在線遼寧頻道消息：在遼寧省撫順市萊河礦業有限公司，自強、創新、奉獻是每名員工牢記在心的信念和準則，在今年疫情的不利影響下，萊河礦業提前超額完成全年任務，上繳利稅破億元，在促進自身發展的同時，也為地方經濟發展貢獻了應有的力量。

企業骨幹研討完善生産和管理制度 供圖 撫順萊河礦業

  自強，築牢企業發展底氣  

  在萊河人看來，自強是奮發的精神、崇高的信念、進取的動力、成功的階梯。萊河礦業員工心中認定，靠自己不靠別人，命運掌握在自己手裏，這是對自強精神的一種詮釋，是他們共謀發展的底氣和信心來源。

       萊河礦業以“不忘初心、牢記使命”的擔當，帶動廣大員工將“自強”融入思想自覺和行動自覺。

  今年疫情期間，萊河礦業將抗疫和發展同步進行，制定臨時工作和管理機制，從客戶角度出發，制定防疫下的鐵礦粉儲運策略，使生産和銷售問題得到解決，穩定了企業生産經營。

員工們加強技術學習，提升自身能力 供圖 撫順萊河礦業

  創新，企業發展的不竭動力

  萊河礦業將創新視為推動發展的源泉，大力弘揚以創新為核心的企業精神，營造創新氛圍，支持創新工作，激勵創新成果，提高發展品質。

  針對生産、經營及管理中存在的問題和不足，萊河礦業在員工中廣泛徵求合理化建議並予以獎勵。在此背景下，“左仁勞模創新工作室”于2016年成立。其中，碎礦車間主任李春江的一項合理化建議，曾獲得“全省優秀合理化建議優秀提名獎”；左仁等人的工作成果，獲得了“撫順市職工節能減排優秀成果”一等獎……在工作室的帶動和輻射下，萊河礦業的創新獎項不斷涌出，3年時間為企業直接或間接創造了近800萬元的效益。

  奉獻，企業發展的品質保障

  萊河人認為，奉獻是一種精神力量，是與責任聯繫在一起的高尚精神，是企業發展的品質保障。萊河礦業員工以已形成思想自覺的主人翁精神，將對自身價值的追求與企業使命和價值標準結合起來，踐行了企業精神，促進企業發展。

       在萊河礦業，“講奉獻、比幹勁，先企後己”是黨員幹部、廣大員工奉行的行事準則，既有搏擊潮頭的熱烈，也有默默無聞的付出。碎礦維修班就是一支勇於吃苦，敢打硬仗的團隊。在班長張志才的帶領下，他們不僅在繁忙瑣碎的日常工作中盡心盡力，還在重大設備搶修和急難險重任務面前，拉得出，頂得上，拿得下。他們這種忘我的工作態度，深深感染著公司上下的所有員工。馬勇明是公司選礦車間設備主管，承擔著對生産工藝進行優化改造的工作。他帶領維修團隊常常加班加點、不計報酬地對車間螺旋柱、高頻篩和磁選機等設備進行一系列工藝流程改造，為公司的降本增效工作奠定了堅實基礎。

　　企業負責人説，萊河礦業有著在奉獻中體現價值，在奉獻中贏得尊重，上下一心，同心同德，以實際行動踐行“努力超越、追求卓越” 的企業精神，這使廣大員工自覺維護企業的利益，提升企業的信譽，營造出同呼吸、同成長、同發展的和諧境界，員工們恪盡職守，愛崗敬業，任勞任怨，樂於奉獻，為企業再創輝煌作出了應有貢獻。（文 郭晏男）