原標題：《遼寧省女職工勞動保護辦法》3月1日起施行 懷孕7個月以上女職工不得延長其勞動時間
日前，記者從遼寧省總工會了解到，《遼寧省女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》）經遼寧省政府常務會議審議通過，將於3月1日起施行。
《辦法》共17條，主要規範了“明確保護責任”“加強特別保護”“強化監督管理”等方面內容。其中規定，工會、婦女組織依法對用人單位的女職工勞動保護進行監督，支持和協助女職工維護合法權益。針對女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，《辦法》規定，從事連續站立勞動的經期女職工，每2個小時安排至少10分鐘工間休息；懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動，並在每日勞動時間內安排不少於1小時的休息時間。此外，《辦法》對關注女職工産後抑鬱症、開展“兩癌”篩查、依法處理對女職工的性騷擾行為等也作出具體規定。
《辦法》就女職工投訴舉報的調查處理、工會對用人單位的監督等方面作出規定。一是女職工向政府有關部門或者工會、婦女組織投訴舉報的，收到投訴舉報的部門和組織應當依法及時調查處理。二是對侵害女職工合法權益的行為，工會有權向用人單位發出勞動法律監督意見書，向政府有關部門發出勞動法律監督建議書。（文 劉大毅）
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