國際在線遼寧頻道消息：“江蘇地處東部沿海，是我國發展活力強、體制機制活、開放程度高的地區之一。” 近日，在沈撫示範區組織的一次分享會上，黨工委委員、管委會副主任劉為東給沈撫示範區委管副職以上的幹部講述了自己在江蘇挂職工作500天的體會。

　　2019年12月10日，劉為東被遼寧省委組織部選派到江蘇省挂職，直到一年半後完成挂職任務。期間，劉為東除了任江蘇發改委副主任，還擔任“遼蘇”第三批赴江蘇挂職幹部的領隊。

　　在當日的分享會上，劉為東從“企業家看遼寧”“從政府機關看遼寧”“從挂職幹部角度看遼寧”“從所處發展階段看遼寧”四個層面剖析了自己在江蘇的學習和工作體會，列舉了體制機制創新、營商環境建設、幹部隊伍作風和南北方幹部心態比對等方面的生動事例，並自問自答了兩省之間的差距到底在哪、人與人之間的差距在哪，分享內容直面“痛點”，現場受眾直呼“解渴”。

　　其實早在幾個月前，劉為東從江蘇返回遼寧工作以後，便把全新的思維理念、創新的工作思路、擔當務實的工作作風帶回沈撫示範區，更加注重引導分管部門的同志強化思想觀念的轉變、強化工作作風的改善、強化營商環境建設。“如果我們的幹部隊伍，都能拿出江蘇人的思想和幹勁，何愁東北、遼寧不振興。我們已經看到東北、遼寧正在緊跑快趕，逐步縮小差距，不遠的將來我們一定會讓‘江蘇經驗’和‘遼寧模式’都成為亮點。”劉為東深有感慨地説。

　　分享會後，沈撫示範區的幹部紛紛表示，要抓住當前遼寧振興發展的大好機遇，學江蘇的理念、學江蘇的思路、學江蘇的作風、學江蘇的方法，做到真學真用；要堅持改革創新，堅持高品質發展，全面實現沈撫示範區“三區一引擎”目標，為遼寧改革創新蹚新路。

　　“聽了劉為東副主任對江蘇經驗的詮釋，全面對標江蘇，發現我們還有很多差距，其中重要的一點就是思想觀念還沒有完全轉變，改革創新的主動性還沒有形成。”青年幹部李鋒聽完分享會，很有感觸地表示，自己要對照江蘇、對照先進，轉變觀念，樹立強烈的創新意識，擔當作為，把勁兒用在實際工作上，避免空談誤國。

　　沈撫示範區黨工委副書記、管委會主任董峰在主持分享會時表示，劉為東的分享讓大家深切地感受到江蘇在改革開放大潮中以敏銳的思想抓住機遇乘勢而上的精神，這是指導沈撫示範區實踐、鞭策沈撫示範區改進和提升工作品質的“他山之石”。

　　董峰指出，沈撫示範區必須將目光向上看、向前看、向強者看，堅持“以幹成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高品質發展項目和高水準制度創新成果論業績”的鮮明用人導向，大膽解放思想，強力轉變作風，提升想幹事、能幹事、幹成事的本領，一步一個腳印，扎紮實實幹出成績。（文 黃非 兵歌）