國際在線遼寧頻道消息（楊薇）：近日，國際在線遼寧頻道從遼寧省人力資源和社會保障廳獲悉，遼寧省印發了《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的若干措施》（遼人社發〔2021〕19號）（以下簡稱《若干措施》）。

　　《若干措施》從指導企業依法規範用工、保障勞動者合法權益、優化勞動者權益保障服務、完善勞動者權益保障工作機制四個方面支持和規範發展新就業形態，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益。

　　近年來，隨著國內平臺經濟的快速發展，新就業形態已成為勞動者就業增收的重要渠道。網約配送員、網約車駕駛員、網約貨車司機、互聯網行銷師等新就業形態勞動者數量大幅增加。然而，由於平臺的用工形式和新就業形態勞動者的就業方式相對靈活，大量新就業形態勞動者難以與企業直接確認勞動關係，難以簡單納入國內現行勞動法律調整。

　　為切實保障遼寧省新就業形態勞動者勞動保障權益，增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感，促進平臺經濟規範健康持續發展，結合遼寧省實際，遼寧省人社廳、省發改委、省交通運輸廳、省應急管理廳、省市場監管局、省醫療保障局、省高院、省總工會8個部門制定出臺了《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的若干措施》。

　　《若干措施》厘清了新就業形態勞動者及企業範圍，主要包括網約配送員、網約車駕駛員、貨車司機、互聯網行銷師等就業方式有別於傳統的穩定就業和靈活就業的勞動者。新就業形態勞動者服務的企業包括互聯網平臺企業，以及為平臺企業派遣勞動者的勞務派遣公司和負責組織、管理勞動者完成平臺工作任務的加盟商、代理商等外包合作企業。

　　《若干措施》明確，企業要依法合規用工，積極履行用工責任，建立新就業形態勞動者臺賬，對符合確立勞動關係情形、不完全符合確立勞動關係情形但企業對勞動者進行勞動管理的新就業形態勞動者權益保障承擔相應責任。平臺企業採取勞務派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業依法承擔各自的用工責任。

　　《若干措施》聚焦新就業形態勞動者權益保障面臨的突出問題，提出要健全公平就業、勞動報酬、休息休假、勞動安全、社會保險制度，強化職業傷害保障，完善勞動者訴求表達機制。針對各類新就業形態勞動者享受勞動保障公共服務方面的痛點難點問題，《若干措施》提出了優化就業服務和社會保險經辦、加強職業培訓、完善工會組織、強化城市配套和教育供給等工作生活服務保障等措施。

　　為完善勞動者權益保障工作機制，《若干措施》提出加強勞動保障權益案件處理，加大勞動保障監察和監管力度以及建立健全協調治理機制，進一步壓實相關部門責任，提升勞動關係治理能力，確保各項勞動保障權益落到實處。