國際在線遼寧頻道消息：2021年，國網鞍山供電公司踔厲爭先，打造卓越鞍電的響亮名號，創造了企業負責人年度業績考核連續兩年進入A段的輝煌，用實際行動交出了精彩答卷。

　　企業發展，管理是根基。以業績指標驅動管理提升，以管理變革促進指標進位，管理與業績的良性互動成為鞍山供電公司開啟新征程的“金鑰匙”。

　　“企業負責人、內部模擬市場、同業對標業績考核要全部進入省公司第一梯隊。”在2021年職工代表大會上，鞍山供電公司總經理任守東明確提出，“要充分發揮績效考核的‘指揮棒’作用，提升管理效能，讓員工跑起來實幹，跳起來爭先。”

國網鞍山供電公司菱鎂工業互聯網平臺 供圖 鞍山供電公司

　　為解決內部模擬市場、企業負責人業績考核和同業對標三大考核體系各自為戰、政出多門的難題，公司簡化、融合考核，打破專業壁壘，建立了“綜合業績考核體系”，將三大體系指標納入綜合業績體系，全面取消專業獨立考核評價，確保公司政令暢通，為各單位、部門明確“績效考核”指揮棒的指引方向。

　　把員工考倒不是目的，讓員工考好才是實效。綜合業績考核體系取消了原指標體系中交叉重合、相互衝突、無法量化、無效激勵的指標，把考核體系最終精簡為優化營商環境、模擬市場經營、專業管理基礎三大板塊，將指標由225項大幅精簡為42項，人工成本增長與人事費用率下降等指標矛盾問題，充分調動各專業力量在關鍵業績指標上凝聚共識。

　　同時，鞍山公司以“績效工具箱”為輔助，對內實現工作任務指標化，讓基層單位能夠將指標分解到崗、責任落實到人，使基層員工能明確掌握自身承擔的指標任務及完成情況，充分調動基層單位的主觀能動性，打通指標到基層落實的“最後一公里”。

　　鞍山公司以指標考核為引線，圍繞線損治理、電網建設、供電可靠性、科技創新四個維度不斷提高管理質效。2021年，鞍山公司一路高歌猛進，出色地完成了重點任務。售電量完成259.67億千瓦時，創歷史新高；綜合線損率2.57%，創歷史最好水準；市場佔有率同比提升5.05%；企業負責人年度業績考核連續兩年進入全省A段；企業成為遼寧省內唯一榮獲國家電網公司管理提升的“標杆企業”。

國網鞍山供電公司依託帶電作業技術打造東北首個不停電示範區 供圖 鞍山供電公司

　　經濟發展，電力先行。鞍山公司構建“1+N+9”的營商環境體系，踐行35項服務承諾，業擴報裝時限平均壓縮6天，為9191戶新增報裝客戶解決辦電成本9193.31萬元，成為鞍山市優化營商環境的典範。鞍山公司全力推進帶電作業覆蓋面，積極打造全省首個“供電不間斷、用戶無感知”示範區，通過“基礎提升、智慧巡檢、工單驅動、帶電檢測、差異運維、先復後搶”六項精益運維手段和“環網互帶+旁路轉供+電源車直供+零點作業”四類不停電作業措施，將10千伏線路故障率下降17.51%;停電時戶數下降63.62%,供電可靠性由去年的99.983%提升至99.993%，並第五次蟬聯遼寧省不停電作業技能競賽冠軍。

　　在危機中尋找生機，讓短板成為進步的翹板。為了提高線損治理水準，鞍山公司建立“七級臺區經理制”，構建“線-臺-人”責任體系，建立線損管理“日監控、周反饋、月考核”全過程管控機制，全面理順“臺-戶”關係，攻堅整治高負損臺區線路，大力整頓市場用電秩序；以同期線損管控為“一根針”，穿起反竊查違、計量採集、營業所業務外包和營配末端融合多根“線”，實現行銷基礎管理水準持續提升，“四分”線損達標率從年初的全省第13名躍居至第3名。

　　時代在進步，創新是發展的硬道理，只有突破固步自封的枷鎖，才能為企業帶來源源不斷的發展動力，開拓更加廣闊的發展空間。鞍山公司不斷提速電網創新技術，2021年繼續深化菱鎂工業互聯網建設，對16台菱鎂熔爐完成調峰改造，聚合可控負荷8萬千瓦，將菱鎂高耗能負荷産業改造成為電網友好型清潔能源消納基地，為實現“雙碳”目標貢獻了鞍電力量。

　　2021年，該項目榮獲中國能源企業信息化管理創新獎，菱鎂綜合能耗管理系統APP入選國家工信部《2021年工業互聯網APP優秀解決方案》。與此同時，公司輸電帶電作業QC成果獲得第46屆國際品質管理小組大賽金獎，創造了鞍山公司的歷史，也標誌著遼寧省公司在國際QC成果領域實現了零的突破。（文 周曉玲 張士龍 王蘭）