國際在線遼寧頻道消息：為進一步提升中後臺人員的合規意識和服務能力，近日，中國進出口銀行遼寧省分行（以下簡稱“遼寧分行”）積極探索員工培養新模式，開展中後臺人員業務答辯過關活動。
中後臺人員作為答辯人參與活動；分行主要負責人、主管行領導和相關部門負責人擔任評委，結合答辯人的工作實際，提出有針對性的問題，由答辯人進行現場解答；完成答辯後由評委進行點評。現場答辯不僅考驗中後臺人員對經濟政策、法律法規、制度等要點的理解掌握，還能從實際工作的角度復盤如何落實政策和制度要求、如何提升關鍵環節的操作水準等。目前，中後臺員工已全部通過答辯考核。
參加答辯的員工表示：答辯能夠促使大家更主動地了解政策、學習制度，以更高的標準和更嚴的要求去落實各項工作，在提高自身工作能力和效率的同時，也能更好地為前臺做好服務。
下一步，遼寧分行將以此為契機，不斷掀起學業務、比技能、練好內功、崗位成才的熱潮，始終保持和發揚“勤於思考、學無止境”的優良作風和精神，為分行發展貢獻聰明才智，為建設有擔當、有品質的政策性銀行奮力前行。（文 袁媛）
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