國際在線遼寧頻道消息：近日，為方便企業了解就業惠企政策，鼓勵支持企業穩定和擴大就業崗位，鞍山市人社局對促進就業惠企政策進行梳理，梳理出最新的十項惠企政策清單。

　　在失業保險支持企業穩崗政策方面，2022年，鞍山市繼續延續實施失業保險總費率為1%的階段性降低政策。據悉，目前相關係統已自動降低費率，企業正常申報和繳費即可。同時，鞍山市延長失業保險繳費時限。2022年1月份至4月份，失業保險繳費可在4月29日前完成，不收取滯納金。

　　在失業保險穩崗返還方面，鞍山對2021年足額繳納失業保險費且不裁員、少裁員的企業返還一定比例的失業保險費，中小微企業的返還比例適當提高，具體標準待遼寧省人社廳確定。鞍山市人社局特別提醒企業，要主動自查是否符合穩崗返還政策條件，如檢查2021年失業保險繳費信息是否完整、裁員手續是否完備、企業信用是否需要修復、企業繳費賬戶狀態是否正常等等。首批穩崗返還資金依然採用“免申即享”方式發放，符合條件的企業信息如果不完備將不能享受“免申即享”服務，需要到經辦窗口申報核準。

　　在促進就業、支持穩崗擴崗政策方面，鞍山市對吸納就業困難人員的企業有補貼，對招用就業困難人員、簽訂勞動合同並繳納社會保險的企業給予崗位補貼和社會保險補貼支持。其中，崗位補貼為最低工資標準的40%，補貼最長不超過36個月。社會保險補貼為企業給就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費（含生育保險費）和失業保險費的100%，補貼時限除初次申請社會保險補貼時距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其餘不超過36個月。

　　與此同時，單位招用高校畢業生也有社會保險補貼。用人單位招用畢業年度或者登記失業的畢業5年以內的高校畢業生，簽訂勞動合同並繳納社會保險的，給予社會保險補貼支持。補貼標準為用人單位給高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費（含生育保險費）和失業保險費的100%，補貼期限最長不超過12個月。

　　鞍山市對於見習單位提供青年就業見習崗位也有補貼。鞍山市人社局每年面向用人單位徵集青年就業見習崗位，提供就業見習崗位的，為包括高校畢業生在內的青年提供3個月至12個月就業見習機會的用人單位可以申請就業見習補貼。具體包括：見習人員見習期間不低於最低工資標準60%的基本生活費；300元至500元人身意外傷害保險費；每人每月100元的指導管理費。對於留用見習人員超過50%的用人單位，基本生活費的標準可以提至最低工資標準100%。

　　對於開展新型學徒制的企業，學徒期滿取得職業資格證書或職業技能等級證書的，中級工每人每年補貼5000元，高級工每人每年補貼6000元。

　　對於創業企業帶動就業的，鞍山市也有扶持政策，包括創業擔保貸款政策，小微企業申請創業擔保貸款最高額度300萬元，累計貼息次數不得超過3次。此項政策貸款申請人身份認定由創業企業註冊地公共就業服務機構辦理，貸款向銀行申請。

　　創業場地補貼政策是對沒有進入創業孵化基地（園區）、租賃場地首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記註冊之日起正常運營6個月以上的高校畢業生及出國（境）留學回國人員、退役軍人、返鄉農民工、就業困難人員、貧困勞動力，按照實際租賃期限相應給予創業場地補貼，補貼標準為高校畢業生最高1-2萬/年，其餘人員最高為5000元/年；補貼期限不超過24個月。

　　同時，鞍山市還出臺創業帶頭人補貼政策。被認定為創業帶頭人的勞動者創辦的企業，5年內（以工商登記註冊日期為準）新吸納（與之首次簽訂1年以上期限勞動合同）登記失業人員，按企業為其實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費（含生育保險費）和失業保險費，自繳納之日起相應給予最長不超過12個月的補貼。每年新吸納登記失業人員10人以上（含10人）的，或每年新吸納登記失業6個月以上人員5人以上（含5人）的企業，享受補貼期限可適當延長，最長不超過24個月。（文 張士龍 王蘭）