國際在線遼寧頻道消息：年初以來，遼寧省人社廳在全省大規模開展“春暖遼沈•援企護航”行動，累計開展2836場招聘會，提供就業崗位95.9萬個，為1.6萬戶企業提供對接服務8.1萬次，幫助8.8萬人實現就業。

　　4月21日，遼寧省助企紓困暢通物流保障促進産業鏈供應鏈穩定新聞發佈會召開。遼寧省人力資源和社會保障廳副廳長吳松介紹了有關情況。

遼寧省人力資源和社會保障廳副廳長吳松介紹了有關情況 攝影 楊曉川

　　實施新政減輕企業負擔

　　在減輕企業負擔方面，遼寧省人社廳實施新一輪社會保險減負穩崗政策，一是延續實施總費率為1%的階段性降低失業保險費率政策；針對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸行業企業，階段性緩繳企業職工基本養老保險、失業保險費；允許符合工傷保險降費率條件的部分市，階段性下調工傷保險費率。遼寧省優化完善失業保險穩崗返還政策，繼續對不裁員、少裁員的失業保險參保單位，返還上年度實際繳納的失業保險費，對中小微企業提高資金返還比例。

　　二是延續實施部分見習補貼政策，對距見習協議確定的見習期不足1/3時見習人員實現穩定就業的，在計算補貼時該人員見習期按協議確定的最長期限計算；對符合條件的用人單位預撥就業見習補貼；對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習期限並按規定給予見習補貼。見習單位支出的見習補貼相關費用不計入社保繳費基數，符合稅收法律及有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

　　三是對工程建設領域農民工工資保證金實施差異化管理，對符合條件的企業免予儲存工資保證金，或分級分檔確定儲存比例；對2年內未發生欠薪問題的企業，其新建項目工資保證金儲存比例降低50%；對3年內未發生欠薪問題的企業，可免於儲存工資保證金；允許企業使用銀行保函和保險保函的方式代替儲存工資保證金；對符合保證金返還條件的項目，經審核後於3個工作日內退還；建立企業輕微違法容錯機制，運用説服教育、勸導示範、警示告誡、指導約談等方式進行柔性執法。

　　出臺措施保障企業用工

　　遼寧省人社廳開展“春暖遼沈•援企護航”保用工促就業10大行動，以最快最優服務滿足企業恢復生産經營後的用工需求，圍繞重大項目、重點企業、中小微企業和個體工商戶，建立“一項目一策”“一企一策”精準供需對接機制，確保項目上馬一個、企業登記註冊一個，崗位徵集對接就跟上一個。

　　遼寧省及時發佈急需緊缺技能人才目錄，根據人力資源市場供求狀況，結合遼寧省重大工程、重大項目、重點産業和骨幹企業用工需求，按季度編制發佈企業急需緊缺技能人才參考目錄，引導各類培訓資源根據急需緊缺職業（工種）設立培訓項目，按規定給予培訓補貼，重點為企業培養急需緊缺的高技能人才，促進技能培訓與企業需求協調聯動。

　　遼寧省繼續實施失業保險技能提升補貼政策，繼續放寬企業在職職工申領失業保險技能提升補貼條件至參加失業保險累計繳費滿12個月及以上，拓寬失業保險技能提升補貼受益範圍，今年取得初、中、高級職業資格證書或技能等級證書且證書核發時正在領取失業保險金人員，可申領技能提升補貼，引導失業人員提升就業能力，保障企業對技術工人、技能人才的需求。

　　在全力助企紓困的同時，遼寧省各級人社部門還將全力維護職工權益、努力保障基本民生，妥善做好常態化疫情防控情況下的勞動關係處置工作，指導企業切實維護好職工工作、薪酬、休假等合法權益；全力做好民生保障工作，加大高校畢業生、農民工、失業人員、就業困難人員、退役軍人、殘疾人等重點群體就業援助力度，延續實施階段性提高失業保險金標準5個百分點政策，延長失業保險擴圍政策受理期限，全力確保各項社保待遇按時足額發放，下大力氣根治農民工欠薪問題，強化勞動監察、勞動人事爭議調解仲裁等維權手段，切實兜牢民生底線。（文 李佳壤）