遼寧省打造百家專精特新中小型人力資源服務企業
2022-05-09 11:37:27來源:遼寧日報編輯:黃非責編:馮薇薇

  原標題:​我省出臺《關於推進新時代人力資源服務業高品質發展的若干措施》 打造百家專精特新中小型人力資源服務企業

  近日,遼寧省人社廳等部門聯合印發《關於推進新時代人力資源服務業高品質發展的若干措施》(以下簡稱《措施》),提出20條務實措施,落實建設全國統一大市場要求,健全統一規範的人力資源市場體系,促進人力資源順暢有序流動。

  《措施》提出,要加快建設高標準人力資源市場體系。健全完善發展政策,規範管理人力資源市場,激發市場活力,維護市場秩序。發揮産業園集聚效能,培育建設一批緊密貼合全省産業佈局需求、各具地域特色的省級人力資源服務産業園,對其中運營良好且作用發揮突出的,給予20萬元獎勵。提升公共服務能力,統籌推進勞動力市場、人才市場、零工市場建設。培育人力資源骨幹企業,“十四五”時期,重點培育50家綜合性人力資源服務企業,打造100家專精特新中小型人力資源服務企業。

  《措施》要求,要緊密圍繞建設數字遼寧、智造強省和做好結構調整“三篇大文章”以及構建“一圈一帶兩區”區域發展格局、推進實施重大工程等重大戰略,持續優化人力資源服務産業定位、功能佈局、服務體系。開展人力資源服務行業促就業行動,實施引才薦才獎勵項目,落實人力資源服務企業、獵頭公司、社會組織等仲介機構引才薦才獎勵政策,對引進一定層次的人才或團隊的仲介機構,按引進數量給予獎勵,每個仲介機構每年獎勵最高不超過100萬元。

  《措施》明確,要深入落實人力資源服務業扶持政策。實行財政支持和稅收優惠政策,拓寬投融資渠道,完善政府購買機制,鼓勵通過購買專業化人力資源服務引進急需緊缺人才、促進農村勞動力轉移就業、服務鄉村振興以及其他公益性服務事項。支持人力資源服務業市場主體發展壯大,推動人力資源服務業縱深發展,主動適應新就業形態發展趨勢,積極向價值鏈高端延伸,推行“互聯網+”人力資源服務,實現數字技術賦能行業發展。(遼寧日報記者 徐鐵英)

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