近日，為迎接五四青年節暨中國共青團成立100週年，中國進出口銀行遼寧省分行（以下簡稱“遼寧分行”）開展了 “永遠跟黨走奮進新征程”青年員工座談會、青年幹部梯隊能力展示等一系列活動，旨在積極建設青年員工隊伍良好氛圍，激發青年員工的主動性和創造性，進一步推進各項業務又好又快發展。

　　在“永遠跟黨走奮進新征程”青年員工座談會上，遼寧分行的青年員工踴躍發言、各抒己見，講述各自在生活和工作中的心路歷程並提出合理化建議。遼寧分行主要負責人對青年員工提出三點倡議：一是要樹立遠大崇高的理想信念，用自己的青春點燃幹事創業的激情。負責人通過分享日本馬拉松冠軍山本田一在每次比賽前為自己設立目標的故事告訴青年員工設立目標的重要性。二是要保持激情。負責人告訴青年員工們，只有保持激情，熱血澎湃，才能真正做到“竭盡全力地想，全力以赴地做”。三是要不斷學習新知識。負責人表示，書本的厚度決定人生的高度。　　

　　在青年幹部梯隊能力展示中，各梯隊成員挑選一本與自己職業相關的書籍進行分享，通過分享書中的內容講出自己的思考與感悟。內控合規崗成員闡述了《閉環思維》一書中“評價-調整-提高”的良性循環模式，倡導“凡事有交代、件件有著落、事事有回音”的工作習慣；客戶經理員為大家解讀了《置身事內-中國政府與經濟發展》一書，透過某地政府打造“寬窄巷子”等事例，剖析了政府在經濟發展中發揮的作用，幫助大家更深刻地了解與銀行業務密切相關的政策背景；有的成員分享了《終身學習 哈佛大學畢業後的六堂課》一書，用自己和親人的切身感受詮釋了終身學習的重要性，提倡每一位員工能用終身學習的心態迎接人生中的挑戰，實現自我價值；有的成員分享了《幹法》一書，鼓勵員工們用正確的思維方式和高昂的熱情投身工作；還有成員分享了《信貸思維與洞見》、《正義的成本》、《一本書看透信貸》、《破産案件審理和操作》等書籍，從授信、法律等方面給予大家不同的啟示。本次活動對員工而言是一次開拓視野、豐富知識的好機會。遼寧分行也將其作為檢驗梯隊成員工作和學習成果的重要標準之一，推進梯隊成員“能進能出”機制，有效傳導壓力動力，形成合理競爭。

　　遼寧分行一直將青年員工視為璞玉，為其搭建成長舞臺，提供發展機會，讓想幹事、會幹事、能成事的優秀青年脫穎而出，真正成為遼寧分行未來發展的中流砥柱。與會的青年員工表示，要持之以恒繼承和發揚“五四”精神，以奮發有為的精神狀態投入到接下來的工作中，腳踏實地、錘鍊本領，為分行發展貢獻青春力量 。（文 呂靖忠）