近日，遼寧省委印發《遼寧省“十四五”人才發展規劃》（以下簡稱《規劃》），對深入實施人才強省戰略、高品質做好“十四五”時期全省人才工作作出頂層設計和整體謀劃。

　　《規劃》全面貫徹習近平總書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，深入貫徹落實中央及省委人才工作會議精神，錨定全力打造國家重要的人才中心和創新高地目標，提出到2025年，全省人才總量穩步增長、品質不斷提升，建成遼寧實驗室等一批重大創新平臺，承載人才發展的創新型企業數量逐年增加，人才政策更加精準，人才發展體制機制更加靈活，人才服務更加精細，形成具有區域競爭力和吸引力的創新創業生態。到2030年，人才強省建設邁出堅實步伐，國家重要的人才中心和創新高地建設取得階段性成效。到2035年，在東北及東北亞地區形成具有重要影響力的人才競爭比較優勢，對國家建設世界人才中心和創新高地形成強有力支撐。

　　《規劃》堅持創新生態、創新平臺、創新人才“三位一體”推動，部署安排17個方面重點任務，明確提出培養集聚符合振興發展需要的創新人才，重點推進科技創新人才、産業技術創新人才、“帶土移植”團隊、青年人才、工程師、高技能人才、哲學社科和文學藝術人才、經濟社會重點領域專門人才、鄉村振興人才9個類別人才隊伍建設。著力建設承載人才發展的創新平臺，重點構建以“興遼英才計劃”為引領的人才項目平臺、以科技創新為引領的重大科研平臺、以産業優化升級為引領的産才融合平臺、以區域佈局為引領的區域創新平臺。深化改革打造良好創新生態，健全有利於人才競相發展的授權放權機制，健全更加開放的人才引進使用機制，健全充分釋放人才活力的評價激勵機制，健全人才安心安身安業的服務保障機制。

　　同時，《規劃》還就完善人才工作領導體制、壓實工作責任、加強基礎建設等方面提出具體措施和明確要求。（遼寧日報記者 明紹庚）