視頻來源:遼陽市煙草專賣局(公司)
青春孕育無限希望,青年創造美好明天。今年以來,遼陽市煙草專賣局(公司)在遼寧省煙草專賣局(公司)黨組的堅強領導下,科學構建“1234”青年成長體系,加強制度保障,建立培養機制,搭建展示平臺,引領廣大青年員工開拓進取、勇毅前行,為奮力開創遼陽煙草高品質發展和現代化建設貢獻青春力量。
培育良好的人才生態。遼陽市煙草專賣局(公司)樹立“突出重點、按需引進、以用為本”的原則,創新人才引進、人才服務發展機制,營造最優人才發展環境,服務好人才,切實為企業人才賦能工程提供堅強保障。以建設一支政治強、作風硬、業務精的青年人才隊伍為導向,將人才招聘工作放到企業長期發展大局中謀劃,招聘各層次各領域人才助力企業發展。修訂完善《新入職員工管理辦法》等7項制度;建立目標導向的考核體系,明確三級考核責任,推動企業發展目標層層分解,落實到崗位、具體到個人,形成全局“一盤棋”的發展氛圍,構建青年成長全週期、全鏈條、全方位保障體系,為遼陽煙草高品質發展蓄勢賦能。
構建良好的人才梯隊。遼陽市煙草專賣局(公司)建立能力導向的發展環境,打破員工崗位身份界限,增加員工基層鍛鍊和多崗位歷練機會,加快培養複合型人才。常態化開展“支部書記+骨幹”大講堂、青年員工座談、骨幹員工座談,深化運用校企合作培養、課題攻關實踐等提升綜合賦能模式,聚焦青年幹部隊伍建設,進一步探索業務“師帶徒”、學會“通訊員+分組”等人才培養工作模式,依託黨業融合雙創雙促基地等陣地,開展紅色研學、數字化轉型等素質能力專題培訓,以優秀幹部隊伍夯實基層“戰鬥堡壘”;以數字化轉型為突破口,堅持“外培”提能力、“內訓”築基礎,採取“課堂集中教學+基地實訓+現場觀摩+線上學習”的方式,推進校企合作、用足內訓師隊伍,全面提升員工素質能力,為企業高品質發展儲備好“人才庫”。
搭建交流成長平臺。遼陽市煙草專賣局(公司)立足團組織“政治學校”定位,搭建團支部培養平臺。將“遼煙雷鋒”品牌內涵融入到青年員工政治培養當中,經常性開展青年座談交流和談心談話,做強青年理論學習小組,做實青年志願服務隊,用實際行動傳承雷鋒精神;切實發揮煙草學會在科技創新、科學普及、人才培養方面的積極作用,搭建學會交流平臺,錘鍊青年員工提筆能寫、開口能講、遇事能謀、辦事能成的綜合素養;組建提質賦能課題、採購規範、法律事務、工資績效等工作專班,搭建專班培養平臺,鼓勵青年在急難險重之時、大戰大考之際,衝鋒在前,擔當作為;組建數創、青創、融媒體、創新工作室,搭建工作室培養平臺,為青年員工創新、創造、創作提供重要的孵化、實踐、教育的基地。
下一步,遼陽市煙草專賣局(公司)將按照遼寧省局(公司)黨組的有關要求,錨定全省行業“十二字”發展方向,找準青年人才工作與省局黨組中心工作的結合點,依託人才隊伍建設賦能高品質發展;突出教育培養,加快青年人才隊伍知識更新和素質能力提升;突出隊伍鍛鍊,不斷提升青年幹部員工綜合素養;突出長效機制,逐步健全青年幹部人才隊伍制度體系,為遼陽煙草高品質發展和現代化建設更好地發揮青年生力軍作用。(文 王謂)
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