12月26日，記者從市人社局獲悉，《2023年度瀋陽市8條重點産業鏈急需緊缺人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》）已在市人社局官方網站正式發佈。《目錄》聚焦全市汽車及零部件、航空、積體電路裝備、新一代信息技術、高端裝備、生物醫藥及醫療裝備、食品、新能源及節能環保8條重點産業鏈企業，通過對全市2700余家鏈主企業及重點規模以上企業深入調研，共梳理出335個急需緊缺人才的崗位。根據緊缺程度的不同來劃分，非常急需緊缺崗位75個，比較急需緊缺崗位79個，一般急需緊缺崗位181個。其中，超85%的非常急需緊缺崗位來自鏈主企業。

　　産業人才儲備豐厚

　　瀋陽市擁有豐富的院校資源，為重點産業培養和輸送了大量儲備人才，同時對東北及內蒙古等區域人才也具有較大吸引力，人才吸引輻射範圍可至環渤海及長三角地區。經調研統計，瀋陽市汽車及零部件、高端裝備、航空、新一代信息技術等産業人才儲備最為豐富，上述4個産業的人才加總，約佔全部重點企業人才規模的70%。其中，汽車及零部件佔23.22%，高端裝備佔18.34%，航空佔15.85%。

　　目前，全市重點産業人才隊伍整體上較為穩定，工齡為10年以上的資深老員工佔比最高，為36.52%，工齡為5-10年的人才佔比達到16.93%，超過90%的企業一年來人才流失率在30%以下，處於較低水準，這些都為瀋陽市重點産業發展奠定了堅實基礎。

　　重點崗位需求旺盛

　　從需求規模來看，高端裝備産業、新一代信息技術和汽車及零部件産業對人才的需求量最大，超過重點産業人才總需求的50%；從崗位類別看，超九成集中在專業技術類和職業技能類崗位，分別佔人才總需求量的62.64%和30.95%；從薪酬看，生物醫藥及醫療裝備産業提供了最高年薪360萬的首席科學家崗位，高端裝備産業提供了最高年薪200萬的經營管理類崗位；從學歷看，本科學歷人才需求最為旺盛，佔43.13%。

　　高端裝備産業鏈人才需求最為旺盛，急需緊缺崗位共53個，其中18個來自鏈主企業。其中，專業技術崗位方面主要需求機械設計工程師、演算法工程師、軟體開發工程師、氣動研發工程師等；職業技能崗位重點需求是裝配鉗工、數控機床操作調整工、焊工、鉚工、車工及光纖光纜製造工等。

　　新一代信息技術産業鏈急需緊缺崗位共44個，其中3個來自鏈主企業。其中，專業技術類崗位重點需要軟硬體研發工程師、産品項目解決方案經理及運維專家等；職業技術類重點需求是全媒體運營師等。

　　汽車及零部件産業鏈急需緊缺崗位共50個，其中19個來自鏈主企業。其中，專業技術崗位重點需求的是高壓電池生産技術工程師、物流規劃工程師、IT類工程師和驗證測試類工程師等；職業技能崗位重點需求的是汽車生産線操作工、汽車零部件再製造工、縫紉工及機電設備維修工等。

　　引才育才“按圖索驥”

　　《目錄》以汽車及零部件、航空、新一代信息技術等8條重點産業鏈中的重點企業作為分析對象，對各産業鏈急需緊缺崗位進行數據分析，有效滿足了勞動者、用人單位、高校、政府部門的多重應用需求。勞動者可將其作為就業創業的“機會清單”，有針對性地開展求職應聘，提升自身專業能力；用人單位可將其作為“選、育、留、用”人才的“操作清單”，精準制定人力資源開發計劃，創造更多就業機會；人力資源服務機構可將其作為反映市場狀況的“需求清單”，提供更加高效的專業服務，創造更高市場價值；高校院所可據此優化調整專業課程設置，加快人力資源供給側結構性改革，進一步推進産教融合。

　　此外，市人社局對按照目錄從外埠引進的實用人才進行了評選，對符合條件的急需緊缺人才擇優給予6萬-30萬元獎勵。市人社局相關部門工作人員表示，《目錄》的發佈，將有利於引導人才與勞動力要素合理、順暢、有序流動，實現企業精準、靶向引才，鼓勵廣大人才“按圖索驥”、有方向地提升自身技術技能，優化職業發展與規劃。（全媒體記者 韓冰）