近期，遼陽市煙草專賣局（公司）捲煙物流配送中心抓緊抓實“第一資源”，積極拓展人才培養思路，通過量體裁衣、個性化定制助力青年員工成長，聚力打好“隊伍轉型”攻堅戰。
一是聚力推進思想建設。注重青年員工思想建設，通過專題會議宣導、召開座談會、日常談心談話等方式針對個性化問題予以疏導。持續激發青年員工幹事創業的動力，促進青年員工將敢為人先的精神、永爭第一的鬥志融入企業高品質發展的實踐中。
二是聚力推進標準化建設。依託“師徒制”方式建立“傳幫帶”標準化模板，逐步形成骨幹員工“制度+規程+手冊”指導模式，幫助新入職員工快速掌握崗位基本技能，提振青年員工幹事創業的信心。
三是聚力推進“課題+人才”載體。以課題建設、項目建設為載體，以獎懲並舉、雙向激勵為手段，形成“專業人才引領、骨幹員工擔當、物流全員參與”的良性人才培養模式，進一步完善人才選育鏈條。（文 李佳）
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