為進一步提升技能鑒定品質，提高技能人員專業化能力，一直以來，遼陽市煙草專賣局（公司）堅持目標導向、問題導向、結果導向，加強技能人才隊伍建設，推動職工技能鑒定上水準。
堅持目標導向找準發力點。遼陽市煙草專賣局（公司）把技能人才隊伍建設作為落實提質賦能三年行動、打造核心能力和競爭優勢的重要內容，將技能鑒定作為人才培養的重要措施，著力解決持證空白點、持證等級不高、認定通過率低等方面問題，與基層一線部門同向發力，實現應報盡報、規範申報資料，把好基層部門初審關、人事復審關，提高審核品質。
堅持問題導向補強薄弱點。遼陽市煙草專賣局（公司）開展技能人才隊伍調研，摸清技能人才現狀，有針對性地採取措施補強薄弱點，將技能鑒定納入年度培訓計劃，科學設計系統化課程，合理調配內訓師資源，提前採購教輔書籍，建立師帶徒分組制、一對一幫扶制，有效解決培訓針對性不強、師資力量不均衡、復習自覺性差、考試效果不佳等問題。
堅持結果導向抓好落腳點。遼陽市煙草專賣局（公司）強化各級責任，形成齊抓共管的局面，抓實“培訓-復習-模測-實戰”關鍵環節，堅持做到各環節責任到位、措施到位，建立技能人才選任機制，積極釋放正向激勵信號，激發技能人才內生動力，為企業高品質發展和現代化建設提供強有力的技能人才支撐。（文 楊中斌）
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