近日，中車齊車集團瀋陽公司召開2024年産改工作推進會暨勞模工匠座談會，進一步深化公司産改工作，促進勞模管理和勞模創新工作室建設，大力弘揚傳承勞模工匠精神，發揮“傳幫帶”作用，著力搭建“70、80、90”三個梯次高技能人才庫。

　　中車瀋陽公司副總經理、工會主席熊嵐松出席會議並講話。紀委副書記、工會副主席、人力資源部（黨委幹部部）部長梁健，工會辦公室和團委負責人以及勞模代表、各勞模工作室領軍人、基層工會主席和骨幹青年代表共計34人參加會議。

會議現場 供圖 中車齊車集團瀋陽公司

　　會上，梁健首先帶領參會人員學習了中共中央、國務院《關於深化産業工人隊伍建設改革的意見》（以下簡稱《意見》），結合公司實際對《意見》中的九大方面27項重點工作進行詳細解讀，並著重對公司産改工作進行了再要求、再部署。

　　遼寧省勞動模範、中車勞模工作室領銜人楊洋，遼寧省五一勞動獎章、瀋陽市勞動模範申廣勝，結合自身成長經歷和當前重點攻關任務進行交流發言。遼寧省五一勞動獎章、中央企業青年崗位能手胡慶林，瀋陽市第十七次團代會代表、中車優秀共青團員郭建祥以及公司優秀技能青年骨幹佟盟，結合近期參加各類技能大賽的經歷，對公司技能人才培養和資源保障等工作提出意見建議。

　　熊嵐松就如何深化公司産改工作、發揮勞模工匠作用作總結講話。他要求公司各級工會要強化思想認識，切實提高站位，把産改工作作為當前和今後一個時期重要工作來抓，要對照公司每年産改工作推進工作計劃，細化工作舉措、深化工作落實，突出工作實效。

　　他指出，公司工會要發揮牽頭作用，協同産改各責任單位落實齊抓共管職責，為産業工人成長成才建機制、搭平臺、強保障，營造良好的技能提升和崗位建功生態環境。

　　他強調，公司各勞模工匠要強化示範引領，積極發揮“傳幫帶”作用，言傳身教帶動青年弘揚傳承勞模精神、勞動精神和工匠精神。廣大青年骨幹、技能人才要珍惜時光、主動學習、虛心請教、苦練本領，加強經驗積累，努力成長為崗位能手和行業專家，在公司高品質發展中創造人生價值。

　　會上還發佈並解讀了《公司勞模管理辦法》和《公司勞模工匠創新聯盟章程》。

　　下一步，中車瀋陽公司將以本次會議為契機，深化落實産改工作要求，不斷推進産改工作上升新高度、取得新成績，為助推公司完成年度生産經營指標、推動百年沈車高品質發展凝聚合力。（文 張琪）