新聞發佈會現場 攝影 楊薇

　　2024年，在瀋陽市委、市政府的堅強領導和高位推動下，瀋陽市人力資源和社會保障局堅持以黨的創新理論推動“舒心就業”模式創新與打造就業公共服務體系相結合，在實施全面振興新突破三年行動中進一步保障和改善民生。

　　12月17日，在瀋陽市促進高品質充分就業35條政策清單和三個十大行動措施清單新聞發佈會上，瀋陽市人社局副局長李建國介紹道，截至11月末，全市城鎮新增就業14.6萬人，幫扶就業困難人員實現就業1.4萬人，吸引高校畢業生來沈留沈16.4萬人，18-45歲中青年群體新就業佔比88%，全市公共人力資源服務機構提供就業崗位26.5萬個，打造448個“舒心就業示範社區”和27個“舒心就業示範村屯”；舉辦東北亞（瀋陽）人才交流大會、博士瀋陽行、萬名學子瀋陽行等活動，吸引集聚優秀高校畢業生來沈就業創業；制定實施瀋陽人力資源服務地方標準，持續推動“一園三區”産業園能級提升，優化産業、金融、教育等要素的合理配置，全力打造東北地區人力資源配置中心。

　　35條《政策清單》做好做優做實“舒心就業”

　　9月15日，中共中央、國務院印發《關於實施就業優先戰略促進高品質充分就業的意見》。為確保政策紅利有效釋放，瀋陽市結合工作實際，針對市場主體和就業群體，梳理出首批《瀋陽市促進高品質充分就業政策清單》（以下簡稱《政策清單》），以及《瀋陽市促進高品質充分就業強化措施清單》（以下簡稱《措施清單》）。

　　《政策清單》共計35條，初步測算涉及資金約8億元。一是在支持市場主體穩崗位保用工方面，包括企業（單位）吸納高校畢業生就業社會保險補貼、雙元制校企合作建設項目補助、企業新型學徒制培訓補貼、企業錄用高校畢業生一次性就業補助、高技能人才培訓基地建設項目補助、技能大師工作室（站）建設項目補助、全職新引進高技能人才生活補貼、全職新引進高技能人才購房補貼、瀋陽市人力資源服務産業園一次性建園補助、瀋陽市經營性人力資源服務機構承辦公共服務獎勵、瀋陽市經營性人力資源服務機構和個人引進人才（團隊）獎勵等11項內容。

       二是在促進高校畢業生等青年就業創業方面，包括就業見習補貼、瀋陽市高校畢業生首次購房補貼、瀋陽市高校畢業生到縣域地區企業就業專項安家費、高校畢業生到縣域地區企業就業生活補貼、“三支一扶”人員工作生活補貼、校企雙制培養促進高校畢業生就業獎勵、高校畢業生免費專業轉換及技能提升培訓補貼等7項內容。

       三是在擴大就業容量方面，包括支持個人創業擔保貸款、支持小微企業創業擔保貸款、創業孵化基地運營補助、創業孵化基地一次性等級評定獎勵、大學生創業場地（租）補貼、高校畢業生一次性創業補貼、創業培訓補貼、高校畢業生靈活就業社會保險補貼、瀋陽市高校畢業生就業創業生活補貼等9項內容。

　　四是在兜牢民生底線方面，包括就業困難人員靈活就業社會保險補貼、就業技能培訓補貼、困難家庭子女減免學費補貼、瀋陽市就業幫扶載體專項獎補、技工院校國家獎學金、技工院校免學費、技工院校助學金、技工院校生均費等8項內容。

　　30項強化《措施清單》促進高品質充分就業

　　《措施清單》共計30項。一是開展舒心就業社區大集十大援助行動，包括就業實名幫扶行動、社區就業大集行動、零工驛站建設行動、就業技能提升行動、勞務品牌進社區行動、創業項目培育行動、就業服務推廣行動、直播帶崗促就業行動、就業權益護航行動、社保服務進基層行動。

       二是高校畢業生就業創業十大引航行動，包括觀念引航行動、本領引航行動、産業引航行動、登陸引航行動、C才引航行動、安居引航行動、創業引航行動、星光引航行動、雲端引航行動、沈水引航行動。

       三是人力資源産業賦能就業十大創新行動，包括貫標行動、“政校企·園”行動、服務直通行動、揭榜挂帥行動、旗艦行動、“AI+”行動、指數行動、靈零市場行動、區域協同行動、尺規行動。

　　在校大學生來沈研學、求職給予“新陽卡”和“人才驛站”政策支持

       發佈會上，瀋陽市人力資源和社會保障局就業促進處處長王輝、瀋陽市就業和人才服務中心副主任袁東勳分別回答了市民關心的問題。

　　王輝表示，如果在校大學生來沈研學或者求職，人社部門將給予“新陽卡”和“人才驛站”兩項政策支持。“新陽卡”政策是瀋陽市政府為在校大學生打造的一項專屬政策。在校大學生可以通過“舒心就業”小程式進行註冊，註冊成功後可以定期領取城市體驗券、城市交通優惠、主要文旅景點免費等各項優惠。截至目前，“新陽卡”註冊用戶已突破10萬人，涵蓋全國800余所高校。

　　此外，瀋陽市明年將升級“人才驛站”政策，解決來沈就業大學生規模不斷增加、人才驛站供不應求的問題。在外地來沈求職大學生憑面試通知在定點酒店享受最多15天免費住宿的基礎上，將“人才公寓”和“人才驛站”統籌管理，從每天只能夠容納160人入住，擴大到每天容納500人入住。

　　袁東勳介紹道，從去年開始，人社部門在駐沈40所高校全部設立高校畢業生就業創業工作站的基礎上，根據“十大産業集群”鏈主企業的直接推薦，又在全國重點高校建立了40個人才工作站，其中，東北地區23個、其他15個城市17個，形成縱向“雙40”引才工作模式。人社部門還組建了駐沈高校就業聯盟和人力資源行業服務聯盟，形成百億人資産業集群賦能高校畢業生高品質就業的工作機制。人力資源行業推出90個市場導向的大學生就業産品，形成産品矩陣，開展230余項進校園活動，發揮市場在促進大學生就業方面的調節作用。（文 楊薇）