6月11日，在鞍山市政府新聞辦組織召開的“奮進決勝年、鞍山勇爭先”主題系列新聞發佈會上，市委政研室（改革辦）、市委組織部、市委編辦、市國資委相關負責人介紹了鞍山市全面振興新突破三年行動改革攻堅總體情況，以及黨建引領振興發展、黨政機構改革、國資國企改革等情況，並回答記者提問。

發佈會現場 供圖 鞍山市委宣傳部

　　鞍山市一直以來高度重視改革工作。2023年首戰之年，市委深入實施“五提升、五攻堅”，推進實施黨政機構改革、基層治理改革、市以下財政體制改革、黨的建設制度改革和國企改革提升行動等關鍵環節改革任務。2024年攻堅之年，緊密圍繞鞍山振興發展堵點難點問題，細化部署了357項重點改革任務，推動鞍山市改革攻堅由局部探索、破冰突圍到系統集成、全面深化的深刻轉變。今年決勝之年，市委緊盯開發園區改革、國資國企改革、黨政機關過緊日子改革等重點，對改革任務進一步細化部署、壓實責任，馳而不息推動改革向縱深推進，向一線落實。

　　鞍山市先後建立了執法司法對市場主體的平等保護機制、市場主體“好差評”機制，實施“辦事不找關係”改革，在全省率先探索實施工業項目“標準地相容M0”出讓改革，創新建立重大鐵礦項目辦理機制，創造了全國大型鐵礦開採項目前期手續辦理時間最快的新紀錄。鞍山市還對全市國有經濟進行了佈局優化和結構調整；加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設；先後實施黨建引領城鄉網格化服務管理辦法、“基層吹哨、部門報到”工作機制、資源向基層下沉機制，讓新時代“楓橋經驗”在鞍山落地生根。

發佈會現場 供圖 鞍山市委宣傳部

　　在黨建引領振興發展方面，鞍山市把優化幹部考核方式作為激發幹部幹事創業活力的切入點，去年以來，鞍山市聚焦招商引資、項目建設、城市精細化管理等重點工作，改變傳統考核方式，有針對性地開展10余輪一線抵近式考核，市委堅持能者上、優者獎，提拔和進一步使用234人，擇優晉陞職級176人，及時獎勵58人，2024年度市委選人用人“一報告兩評議”總體評價達到歷史最好水準。鞍山市組織開展“千村聯千企、黨建促振興”活動，推動全市所有鎮村與2100余家企業聯建。去年以來，各地區陸續通過盤活農村閒置土地、廠房等方式，與企業達成産業合作87項，引入企業運營的養老中心、陽光食堂、“七彩課堂”等項目146個，引導企業提供就業崗位1.3萬個，惠及群眾20余萬人。

　　圍繞黨政機構改革和基層治理改革，鞍山市著重對決勝三年行動起到支撐作用的社會管理、經濟合作、城市治理等重點領域機構設置和職能配置調整優化。鞍山市樹立“大抓基層”導向，近三年為縣區基層一線招聘提供行政和事業編制2000余名，滿足新畢業大學生就業需求。按照聚焦主責主業、減機關強基層的原則，將80%以上事業人員編制向基層和一線崗位傾斜。近兩年為全市高層次人才引進提供事業編制保障300余名，為高品質發展和重點民生領域統籌調劑市本級事業編制400余名。為進一步減輕基層負擔，市級議事協調機構精簡率達88%。

　　在國企改革方面，鞍山市堅持市場化方向，實施“一企一策”改革，1-5月份，市屬企業營業收入、上繳稅金同比增長10.7%、26.6%，競爭類企業整體扭虧為盈實現利潤1931萬元，改革紅利加速釋放。鞍山市實行主業清單式管理，支持企業加大戰新産業投資，1-5月市屬企業完成投資5.7億元，同比增長20多倍。西鞍山鐵礦項目、五礦陳臺溝鐵礦項目手續審批時間刷新國內辦理紀錄，跑出鞍山速度。投資30億元鞍鋼礦業尾礦固廢資源綜合利用項目和投資16億元鞍鋼礦業大孤山鐵礦生態修復項目，入選國家綠色低碳先進技術示範項目清單和自然資源部礦山生態修復典型案例。（文 王磊）