“2025年1月至10月，學校與企業簽訂技術開發合同154份，合同金額3.38億元；以技術轉讓、許可或作價入股方式轉化科技成果11項，合同金額1.22億元。在完善、深化‘三定向’科技成果轉化機制上，不斷取得新突破。”近日，瀋陽化工大學科學技術研究院院長謝英鵬説。

　　瀋陽市全面推動駐沈高校院所科技成果所有權改革，從為科技成果完成人“賦權”、為高校院所“鬆綁”入手，破解科技成果“不願轉”“不敢轉”“不能轉”等難題。深入實施“一校一策”“一所一策”，體系化推動全市科技成果轉化，是瀋陽市在深化科技成果轉化體制機制改革上作出的新探索，實現科技成果完成人、高校院所、企業等多方共贏。

　　建立激勵機制 打破“不願轉”桎梏

　　打破科技成果完成人“不願轉”桎梏，就是要建立合理有效的激勵機制，讓科技成果完成人積極加入到科技成果轉化體系之中。

　　瀋陽市支持高校院所建立成果轉化收益分配製度，把70%以上的收益讓渡給成果完成人；支持高校院所探索科技成果轉化績效導向的人才評定機制，將成果轉化業績納入職稱評定的標準中，吸引更多科技成果完成人加入科技成果轉化之中；建立産學研深度融合機制，通過設立科技成果轉化專項，支持高校院所與企業開展産學研合作，切實提升科技成果轉化效能。

　　數字鋼鐵全國重點實驗室教授易紅亮嘗到了東北大學科技成果轉化激勵機制的甜頭，在學校支持下，他創辦了育材堂（蘇州）材料科技有限公司。該企業轉化的1000-2200兆帕高韌性鋁硅涂層熱衝壓汽車鋼技術，不但為東北大學帶來1400萬元成果轉化收入，還為企業開發具有自主知識産權的全強度系列新型高韌性鋁硅鍍層熱衝壓鋼産品提供了技術支撐，為企業創造了可觀收入。

　　東北大學明確科技成果完成人最高可獲得92%收益，大幅提升成果完成人轉化收入。該校科學技術研究院工業合作部成果轉化管理辦公室主任孫聰説：“學校科技成果轉化體制機制不斷升級，打造了良好的促轉生態，對科研人員的支持力度越來越大，實現了成果完成人、學校和企業的各得其所。我們正在探索將重大科技成果轉化項目成效納入科學研究系列高級職稱晉陞條件之中，繼續完善和優化科技成果轉化體制機制。”

　　實施賦權改革 根治“不敢轉”頑疾

　　職務科技成果所有權的權屬是決定科技成果轉化效率的關鍵環節。只有權屬清晰、明確，才能進一步增強科研人員轉化成果的主動性。

　　瀋陽市支持高校院所建立健全職務科技成果賦權管理制度、工作流程和決策機制，將職務科技成果所有權賦予成果完成人，以協議約定方式，合理約定科技成果權屬比例、轉化收益分配比例、轉化費用及知識産權維持費用分擔比例等，明確科技成果轉化各方的權利、收益和義務。

　　瀋陽化工大學實施職務科技成果賦權改革，探索形成“定向研發、定向轉化、定向服務”的“三定向”成果轉化機制，入選科技部科技體制改革案例庫。

　　謝英鵬介紹，通過多年創新實踐，瀋陽化工大學“三定向”成果轉化機制更加充實、深入，形成更多富有成效的新模式。瀋陽化工大學與天津渤海化工集團有限責任公司共建黃海化學工業研究社聯合實驗室，探索建立“三定向”機制的應用場景平臺。“與行業龍頭企業共建聯合實驗室，為科研人員提供了定向研發、定向轉化的應用場景平臺，大家科研、轉化的積極性更高了。”

　　構建促轉機制 破解“不能轉”難題

　　制約科技成果“不能轉”的因素有很多，破解之法中，構建“驗證—熟化—轉化—孵化”的全鏈條服務至關重要。

　　瀋陽市大力支持中試平臺與概念驗證中心、科技型企業孵化器、大學科技園、産業園區等構建“轉化+孵化”共同體，提供“驗證—熟化—轉化—孵化”全鏈條服務，構建具備成果驗證、中試熟化和企業孵化的轉化服務體系；依託科技成果轉化中試基地，構建從中試熟化到落地園區的成果轉化産業化模式。

　　瀋陽市先進環保裝備及新材料科技成果轉化中試基地聚焦環保裝備與新材料，開展技術研發和科技成果轉化産業化。瀋陽工大藍金環保産業技術研究院有限公司運營總監呂家玉介紹，中試基地對接科技成果項目團隊和企業需求，開展面向應用場景的中試服務。“科技成果經過中試後，尋找到適配的應用場景，轉化效率會大幅提升。”

　　市科技局相關負責人介紹，通過持之以恒、體系化推動科技成果轉化，全市科技成果轉化形成多點發力、快速推進的喜人局面，科技成果轉化載體不斷加強。通過建設發展大學科技園，打造高校科技成果轉化“首站地”，推動高校高價值科技成果在沈落地轉化。

　　全市備案大學科技園29個，累計孵化企業705家。科技成果轉化中試驗證能力不斷加強。瀋陽市佈局建設中試基地66家，開展137個細分領域中試服務，基本實現十大重點産業集群全覆蓋。經過中試服務産生新産品764個，産生新技術533項，孵化企業210家。技術轉移人才隊伍建設不斷加強，已備案市級技術轉移機構77家，全市累計培育技術經紀人和科技評估師等專業人才1186人，年服務企業近萬家。（記者 岳雨）