1月19日，瀋陽高新技術産業開發區與中國（遼寧）自貿區瀋陽片區聯合召開新聞發佈會，面向社會公開選聘41名專業人才，包括管委會內設機構正職崗位5個、副職崗位9個、工作人員崗位27個。報名時間從1月19日開始，持續到1月23日。　　

發佈會現場 供圖 渾南區委宣傳部

　　瀋陽高新區19個崗位虛位以待

　　瀋陽高新區是1991年獲國務院批准的全國首批國家級高新區，也是東北地區唯一集國家級高新區、國家自主創新示範區、自貿試驗區三重身份于一體的戰略高地。“十四五”期間，瀋陽高新區經濟規模歷史性突破1100億元，固定資産投資累計超過2400億元、“四上”企業超過1500家、上市企業達到13家。2024年，瀋陽高新區全國排名由39位晉陞至32位。

       在這裡，中國科學院金屬研究所、瀋陽自動化研究所等“國字號”領銜的科研機構和各類創新平臺數量達到430家，擁有東北大學等高等院校13所。新松、東軟、拓荊、芯源微等萬餘家優質企業落地生根，新一代信息技術成為首個千億級産業集群，“十五五”期間，高新區還將打造新一代信息技術、高端裝備製造、生物産業三大主導産業集群。

　　瀋陽高新區本次面向社會公開選聘共推出19個崗位，包括管委會內設機構正職崗位1個、副職崗位6個、工作人員崗位12個。具體資格條件請關注選聘公告中的崗位説明表。選聘公告已通過渾南區人民政府網站、“創新渾南”微信公眾號、“瀋陽高新區”微信公眾號、瀋陽高新人力資源服務有限公司微信公眾號正式公佈。報名採取線上方式，時間從1月19日開始，持續到1月23日。

　　中國（遼寧）自貿區瀋陽片區22個崗位邀您赴約

　　中國（遼寧）自由貿易試驗區瀋陽片區于2017年3月經國務院批復設立，4月掛牌運行，是國家佈局的改革開放綜合試驗平臺。根據中央、省、市精神和相關工作要求，2025年下半年，自貿區瀋陽片區全面啟動深化體制機制改革，這也是自貿區瀋陽片區掛牌8年多來力度最大的一次制度改革。

　　作為改革的核心內容，人事薪酬制度改革呈現靈活、聚焦、精準三個特點。改革後，自貿區瀋陽片區管委會負責招商引資和服務企業的內設機構佔比達到92%，直接從事招商引資、服務企業的人員佔比超過90%，制度創新、産業招商等高品質發展考核指標佔比超過80%。實行“全員競聘、合同管理、績效考核、末位調整”用人機制，實現級別“能上能下”、人員“能進能出”、薪酬“能增能減”。

　　自貿區瀋陽片區此次選聘共推出22個崗位，其中內設機構正職崗位4個、副職崗位3個、職員崗位15個，重點引進制度創新、産業發展、投資促進、開放合作、經濟管理等領域的專業人才，精準對接金融創新、開放合作、智慧製造、國際醫療等重點領域。

　　本次選聘公告通過自貿區瀋陽片區官方網站、“瀋陽自貿試驗區”微信公眾號、“瀋陽高新人力資源服務有限公司”微信公眾號發佈。報名採用線上報名方式，應聘者登錄報名端口（https://syzmq.zcbaoming.com），根據提示填寫各項信息並提交報名，報名時間為1月19日至1月23日。（文 馬靜）