在遼寧消防救援體系中,訓練和戰勤保障支隊承擔著全省消防指戰員專業培訓、重大災害應急戰勤保障、消防職業技能鑒定等關鍵職能,是全省消防人才培育的“孵化器”、實戰救援的“大後方”、便民服務的“主窗口”。今年以來,該支隊堅持一切工作向實戰聚焦、向實效靠攏、向民生發力,以科學化練兵、精細化保障、暖心化服務,全方位夯實全省消防救援高品質發展根基。
科學施訓提質賦能 鍛造高素質救援新生力量
為破解傳統訓練模式固化、針對性不強、隊員能力提升不均衡等問題,遼寧消防訓保支隊創新訓練思路,告別“一刀切”粗放式組訓模式,構建分層遞進、精準施策、全程可控的現代化實戰訓練體系。
遼寧省新入職消防員全年培訓週期為一年,其中7個半月的集訓任務由訓保支隊承訓。支隊結合實戰需求編制140份標準化教學教案,創新推行階梯式負荷訓練法,依託智慧計數設備精準採集訓練數據,實現訓練過程可視化、訓練成效動態化。同時邀請省體育局、瀋陽體能協會專家駐隊指導科學訓練、體能恢復與運動損傷防護,建立“一人一策”精準補差、骨幹結對幫扶機制,形成“每日強化、每週測試、每月考核”的閉環練兵模式。
科學、精準、系統的訓練體系,讓新消防員綜合能力實現跨越式提升。220名參訓新消防員體技能合格率、優秀率從入訓初期的43%、30%,大幅提升至95%、80%,3000米跑、負重登樓等核心實戰科目優秀率突破80%,46名隊員實現全科目滿分。全體隊員全部考取紅十字初級救護證書,202人順利通過消防設施操作員初、中級職業技能鑒定,中級資質通過率達96%,為基層消防一線輸送了一大批技能紮實、素質過硬的新生救援力量,其精準施訓模式已成為遼寧消防新隊員培育的標準化示範樣板。
聚焦實戰靠前保障 築牢重大災害救援堅實後盾
訓為戰、練為贏。支隊始終堅持訓戰一體、保戰融合,持續打通訓練成果向實戰戰力轉化的關鍵通道,讓訓練場緊貼戰場、保障力支撐戰鬥力。
在日常教學中,支隊跳出單一基礎訓練框架,在夯實體技能、應急救護、基礎操法的基礎上,新增真煙真火處置、水域救援等實戰科目。組織學員走進本溪、鐵嶺、瀋陽棋盤山等演練現場,實地觀摩新能源汽車火災、森林火災撲救等處置場景,讓學員在實景實訓中積累經驗、錘鍊本領。
在抗擊颱風“巴威”、汛期抗洪搶險等重大應急任務中,支隊全體指戰員聞令即動、全員在崗,24小時全天候備勤值守。面對多點作戰、救援力量分散、保障壓力激增的嚴峻形勢,支隊靠前部署、精準補給,多點設立前沿保障陣地,統籌調配防護裝備、照明器材、應急食品、醫療物資,全方位保障340余名跨區域增援指戰員執勤作業、食宿休整和健康防護,以高效、精細、全方位的戰勤保障,為重大搶險救援任務圓滿完成保駕護航。
內外服務雙向暖心 用實幹溫度守護群眾與隊伍
立足為民初心,支隊堅持對內惠隊凝心、對外便民利民,雙向延伸服務觸角,把暖心實事做細、做實、做到位。
在隊伍暖心建設方面,支隊創新家隊共育模式,在元旦、春節等重要節點邀請優秀學員、進步典型、重點幫扶隊員家屬進營探視,累計接待家屬438人次,收穫數千條家長好評與肯定。設立24小時門診部,協調中國醫科大學附屬第四醫院開通綠色就醫通道,駐隊醫護全年接診1168人次,配發藥品6550盒,實現“小病不出營、大病快救治”。
在政務便民服務方面,支隊推出八項便民舉措,將考生資料審核時限壓縮至3個工作日,審批、辦證整體辦事效率提升40%。今年上半年,累計高效完成2.4萬人次社會考生職業技能鑒定工作。
群眾有難,消防有為。今年7月,遼寧遭遇持續性強降雨天氣,沈撫示範區部分小區出現嚴重城市內澇,低窪地帶、地下車庫車輛泡水風險極高。為最大限度保護群眾財産安全,支隊主動打破營區封閉管理模式,開放營區高地安全停車場,安排專人現場疏導、全程值守,累計為50余臺群眾車輛提供避險安置服務。
勤儉建隊精打細算 高效盤活資源提質降本增效
堅持過緊日子、辦好實在事。支隊立足人少事多、雙線並行、多期培訓疊加的工作實際,樹立精準投入、高效利用、勤儉建隊理念,嚴控低效投入、無效開支,把每一筆財政資金都用在練兵備戰、服務保障的關鍵處。
支隊優化營房改造項目,將原定單一辦公樓外墻保溫工程,升級整合為外墻保溫、散水修繕、檐口整治、屋面防水一體化綜合改造工程,一次性解決營房多項老舊問題,在不新增預算的前提下實現效益最大化。常態化壓降運營成本,通過多輪協商談判,每年節約雙營區供暖費用25.6萬元,同時爭取供暖企業承接營區換熱站年度維修、水電費用,進一步減輕運維壓力。
在繁重的培訓保障任務面前,支隊創新推行“一崗多能”工作模式,統籌40余名指戰員兼顧教學帶訓、考核管理、後勤保障等多項工作。上半年高標準承辦幹部整訓、建築內攻專項實訓等10期培訓班,服務保障學員1622人次。
下一步,遼寧省消防救援總隊訓練和戰勤保障支隊將持續堅守實戰導向、民生導向、實效導向,不斷完善實戰化訓練體系、升級應急保障能力、優化便民惠民服務,以實幹擔當守護一方平安。(文 黃一勉)
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