2026東北亞（瀋陽）人才交流大會暨人工智能賦能産業發展大會將於10月16日至10月18日在瀋陽市舉辦，2627家單位將為海內外英才提供5.6萬個優質崗位。9月28日，2026東北亞（瀋陽）人才交流大會暨人工智能賦能産業發展大會新聞發佈會在東北新聞發佈廳舉行。

新聞發佈會現場

　　本屆大會以“聚全球英才、創振興未來”為主題，聚焦海外人才引進、人工智能賦能産業發展、科創成果轉化、OPC創業生態培育、青年人才高品質就業等內容，搭建國際化人才交流平臺。

　　自2023年首創以來，東北亞（瀋陽）人才交流大會已成為連結海內外智力資源、支撐瀋陽振興發展的重要載體。今年的大會精心打造“1+3+6”系列活動矩陣。“1”場高規格開幕式，將匯聚人工智能領域頂尖專家、領軍企業家，研判行業前沿趨勢，共商瀋陽“AI+”産業升級路徑，啟動人工智能人才培育共建計劃；“3”場國際人才交流活動，包括海內外人才招聘會、2026東北亞海智創新創業大賽、第二屆交叉學科國際青年人才創新發展論壇；“6”場主題活動，通過企劃會、訓練營、對接會、創業薈等，聚焦産業升級、數智轉型、創業生態、算力發展，搭建人才、企業、政府多方對接渠道，打造供需“直通車”，為遼沈人工智能及産業發展集成智力資源。

　　本次大會共有2627家單位提供5.6萬個優質崗位。招聘企業不僅有東北“三省一區”優質企業，還有北京、成都、鄭州等10個國內大中型城市的代表性企業；俄羅斯、韓國等外資企業以及港澳台資企業首次借助平臺廣納賢才，169家外資企業提供523個就業機會。全部崗位中，有1.1萬個崗位面向外籍學子，佔崗位總量的19.6%，比上屆提高8.3個百分點。東北“三省一區”各城市圍繞打造東北特色現代化産業體系，已徵集2381家單位5.2萬個崗位需求，佔崗位總數的93%，屆時還有605家企業現場攬才。

　　本次大會緊跟人工智能、新一代信息技術發展趨勢，關注青年人才通過OPC（一人公司）模式實現高品質靈活就業的典型案例。大會還積極挖掘綠色産業、數字經濟等新業態的崗位需求，共推出前沿探索類、小眾實驗類、情感體驗類、寵物經濟類等12大類8762個新業態崗位。

　　會上解讀了瀋陽市推進製造業智改數轉有關政策。瀋陽在遼寧率先啟動智改數轉行動，明確到2026年實現規上工業企業智改數轉全覆蓋、2027年推動清單內規下企業基本全覆蓋的目標。針對企業轉型中“不想轉、不敢轉、不會轉”的現實痛點，瀋陽市工信局聯合市財政局出臺《瀋陽市推進製造業智改數轉的若干措施》，聚焦企業關心的資金、技術、人才、服務等需求，構建全鏈條政策扶持體系，優化支持方式，降低轉型門檻，為企業數字化轉型精準賦能。

　　國家大學生就業服務平臺數據顯示，近3年瀋陽青年人才回流增幅達到260%。今年，已有7.5萬名應屆高校畢業生選擇來沈、留沈，就業安居。從企業一線的反饋到城市整體的數據，瀋陽對青年人才的吸引力不斷增強，來到瀋陽、融入瀋陽、愛上瀋陽的青年人才越來越多。

　　志合者，不以山海為遠；追夢人，終會奔赴而來。瀋陽以一座城的誠意，向天下英才敞開懷抱；以一座城的機遇，為奮鬥者搭建舞臺。期待在這個金秋，更多人才與瀋陽相遇、相知、相融，與這座城市同心攜手、同向奮進，共同譜寫瀋陽全面振興的時代新篇。（文/圖 張淇）