黨的二十屆五中全會強調，鞏固拓展樹立和踐行正確政績觀學習教育成果，結合換屆抓好新任職領導班子成員特別是“一把手”的政績觀培訓，引導幹部自覺堅持立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實幹，努力為人民出政績、以實幹出政績。這一重要部署抓住從嚴治吏、管黨治黨的根本目的所在，為各地換屆之後新班子起好步、“十五五”開好局校準幹事創業的航向。

　　政績觀是幹事創業的“總開關”，檢驗的是黨性問題。政績觀一旦錯位，事業發展就容易跑偏。近年來，從中央紀委國家監委通報的案例看，有的地方為美化賬面數據，通過資金循環空轉虛增財政收入；有的地方把景觀工程包裝成治理項目，騙取資金後上馬華而不實的形象工程；還有的地方用項目的開工作秀，重儀式、輕實效，重復開工、虛假簽約，看似熱熱鬧鬧，實則勞民傷財。這些問題，説到底就是少數幹部把個人仕途和表面政績放在前面，把發展實效和群眾利益放在後面，重顯績輕潛績、重短期輕長遠，違背新發展理念，損害政府公信力。

　　為民造福才是最大政績。在黨員隊伍中就有許多這樣的典型和榜樣。谷文昌在福建東山島十餘年治沙植綠，不追求一時轟動，用默默耕耘換來海島綠水青山，留下永續惠及百姓的潛績；焦裕祿紮根河南蘭考治沙治鹼，一心解決群眾生存難題，在百姓心中豎起不朽豐碑。他們從不急於打造亮眼的個人“名片”，而是立足長遠、尊重規律，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，生動詮釋了正確政績觀。黨的二十屆五中全會突出強調抓好換屆關鍵節點的政績觀教育，正是因為針對一些新班子在上任之初，最容易產生急於出成果、急於顯身手的衝動，在這個關口及時校準思想坐標，才能從源頭上防範政績衝動。

　　端正政績觀，要落實到科學決策、務實行動之中。新任職幹部尤其是“一把手”，上任要先做調研摸底，不盲目另起爐灶、不隨意推翻既定規劃，保持“一張藍圖繪到底”的定力。謀劃項目要先問群眾是否需要、資源能否承載、長遠是否有效益，堅決防止急功近利、寅吃卯糧。既要抓好看得見、摸得著的民生實事，辦好普惠性、基礎性、兜底性民生項目；也要沉下心抓高標準農田建設、生態保護、基層治理這類見效慢卻利長遠的潛績，不搞華而不實的包裝造勢。同時，健全考核導向，既看發展速度，更看發展品質，持續整治“新官不理舊賬”等突出問題，推動幹部踏踏實實跑好事業“接力賽”。

　　政績觀正不正，是檢驗全面從嚴治黨成效的“試金石”。從嚴治吏，既要靠紀律監督劃紅線，也要靠思想教育固本培元。要把政績觀學習教育融入黨性教育、日常監督。對政績觀偏差問題堅持早提醒、早糾治，對弄虛作假、違規決策者嚴肅追責問責，倒逼幹部知敬畏、守底線。

　　“十五五”征程已經開啟，各級領導幹部當以全會精神為指引，牢牢站穩人民立場，把為民造福作為幹事創業的出發點，摒棄浮躁心態、杜絕虛假政績，多做打基礎、利長遠的實事，以實實在在的發展成效回應群眾期盼，以正確政績觀護航高品質發展。

　　央視評論員