濟南事業單位面向社會招聘200名人才

　　原標題：濟南事業單位首次面向社會招200名人才，看你符合條件嗎

　　齊魯網濟南5月4日訊：記者從濟南市委組織部獲悉，為加快推進濟南市幹部工作“一號工程”，進一步優化幹部人才隊伍結構，為“打造四個中心、建設現代泉城”提供強有力的人才支撐，濟南市定於2017年面向社會引進優秀人才到事業單位工作。

　　全市共計劃引進優秀人才200名。其中，市屬事業單位175名，歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城等5區所屬事業單位各5名。

　　具體崗位計劃及工作安排于2017年5月18日左右公佈，詳見“泉城黨建網”、“濟南市人力資源和社會保障局”門戶網站、符合條件的重點高校及科研院所。

　　博士碩士試用期滿 或可調任到公務員崗位

　　引進的博士研究生、碩士研究生，在與用人單位辦理聘用手續後，由濟南市統一安排任用：先安排到鄉鎮（街道）或省級及以上開發區挂職鍛鍊，時間一般為2年。根據本人意願和單位意見，試用期滿後可結束挂職，返回原聘用單位工作。試用期滿，對經考核表現優秀的，根據事業單位領導職位空缺情況，可安排擔任事業單位科級領導職務，挂職期滿後可按照有關政策調任到公務員崗位。試用期滿，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可享受正科級或副科級工資待遇；聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。引進的大學本科畢業生，在與用人單位辦理聘用手續後，由用人單位安排工作。

　　博士研究生可以安置配偶

　　引進到科研單位工作的博士研究生，同級財政部門3年內予以補貼，標準為每年2萬元。市屬事業單位所需生活補貼經費從市人才引進專項經費中列支。引進的博士研究生，需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，採取組織調動、單位協助或個人聯繫等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，同級組織人社部門優先推薦就業。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許範圍內優先予以落實。

　　報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力；

　　3、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水準，服從組織安排；

　　4、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質；

　　5、全日制高等院校應屆或往屆優秀畢業生。博士研究生35周歲以下（1981年7月1日以後出生），碩士研究生30周歲以下（1986年7月1日以後出生），大學本科生26周歲以下（1990年7月1日以後出生）。應屆畢業生須在2017年7月31日前取得學歷、學位；

　　6、在職人員報考需徵得所在單位同意，並提供書面同意報考證明；

　　7、符合崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。濟南市各級機關事業單位在職人員不得報考。

　　報名時間為2017年5月18日9:00至5月30日17:00。將採取網上報名的方式進行，考生進入“濟南人事考試網”（http://rsks.jnhrss.gov.cn/）報名。（記者 高亞南）