臨沂市沂水縣泉莊鎮：合作社助力扶貧精細化

　　國際在線山東頻道消息（任莉 通訊員 劉華）：沂水縣金龍山優質蜜桃産業園區位於臨沂市沂水縣泉莊鎮駐地西600米處，是由沂水五洲房地産有限公司2015年投資1.2億元建設的，吸納尹家峪村等3個村的土地流轉農戶成立了金龍山農業旅遊合作社，1781畝有機晚熟蜜桃核心區域，成功註冊“百桃”商標，獲得有機轉換認證，是國家級休閒農業旅遊示範點。2016年，因合作社的桃子賣到了28元/個而遠近聞名。在扶貧方面，合作社積極履行社會責任，致力於增加群眾收入、救老助弱等，探索出“521”扶貧模式，即“五分配兩保障一救助”，精細化扶貧，帶領村民走向了脫貧致富路。

　　土地“入股”，一份土地兩份分配。

　　為解決土地流轉戶的後顧之憂，合作社在成立之初，除以山地每畝680元、水澆田每畝1000元的標準流轉村民的土地外，還創新性地引入土地要素股權化機制，將土地按數量、品質折股流轉入社，將村民手中原有的土地變為合作社“股份”，土地流轉三年見效後分配一定比例的收益分紅，實現流轉戶二次股權受益，確保了村民收益的長效化、最大化，讓流轉土地農民吃了“定心丸”，讓土地的長期價值在股權運營中體現的淋漓盡致。

　　公司制管理，實現工資、績效、福利三分配。

　　合作社實行公司制管理模式，聘用臨沂市沂水縣泉莊鎮尹家峪村村民為合作社正式員工，實現了“農民變産業工人”的轉變。在聘用員工方面，本著首先吸收有勞動能力貧困戶和貧困戶子女的原則，共吸收106名村民為在籍員工，其中貧困戶48名，佔全村貧困戶的72%，邀請農技專家對入社村民進行技能培訓後，根據年齡、性別、工作經驗等情況安排在合作社的9個生産組，按照組長2200元/月、男工2000元/月、女工1500元/月的標準，使貧困戶年收入2-3萬元。同時，實行包片到組，責任到人，由每個生産負責一片區域，再由生産組將桃樹分到每個人的手中，每人管理600—700顆桃樹，負責桃樹的生産管理全過程，按照實際情況定下每棵桃樹目標任務數，超出部分給予額外的績效分配。除土地流金分配、股權金分配、工資分配、績效分配外，每年還組織員工免費體檢兩次，每月強制休假三天，並在重大節日發放價值400多元的米麵油等節日福利。

　　兩保障一救助，趟出救老助老扶老新路子。

　　為解決老弱病殘收入難、開銷大等難題，合作社從增加其收入入手，專門為老弱殘員工成立了一個老年組，每人每月1500元的工資發放，負責打理菜園、後勤保障等一些比較輕的工作。並探索養老機制，即當合作社的員工無能力工作後，由合作社給予生活保障，讓他們老有所依、老有所靠、老有所養，切實解決了養老保障問題。同時，為傳承傳統美德，合作社規定，在合作社務工的貧困子女，每年至少拿出1500元孝贍老人作為孝善保障。此外，合作社積極履行社會責任，每年給予尹家峪村村裏的孤寡老人、三無失能人員價值600元左右的現金、物品救助，並計劃將村中70歲以上的老人全部納入合作社救助範圍。